آذر 29, 1397
کارآفرینی

استارتر – کارآفرینی

در دنیایی که پویایی و تغییر پذیری مدام، تبدیل به مهم‌ترین ویژگی‎اش شده است نمی‌توان با باورهایی گذشته برای رسیدن به یک زندگی ایده‌آل تلاش کرد. […]
دی 1, 1397
تعریف-کارآفرینی

تعریف کارآفرینی

  در ابتدای بحث می بایست تعریفی درست از کارآفرینی ارائه کنیم تا بتوان مسیر پیشرو را واضح ‏تر درک کرد. واژه کارآفرین از لغت فرانسوی […]
دی 2, 1397
تعاریف-کارآفرینی

تعاریف کارآفرین و کارآفرینی

  همانطور که در فصل قبل هم بیان شد، تعریف لغوی کارآفرینی روشن است اما برای رسیدن به یک سطح مطلوب در علم، در گام اول […]
دی 6, 1397
موانع-کارآفرینی

موانع کارآفرینی

  موانع کارآفرینی: وجود یک نظام فرهنگی در جامعه، یک نیاز ضروری به حساب می‏ ‏آید، چراکه موجب تأمین نیازهای فیزیولوژیک افراد در جامعه می‌شود. همچنین […]
دی 7, 1397
مدل-گرینر

مدل گرینر

  مدل گرینر به بررسی مراحل رشد سازمان می‌ پردازد. در این مدل علاوه بر ذکر مراحل رشد سازمان، مشکلاتی که یک سازمان ممکن است در […]
دی 8, 1397
تعریف-خلاقیت

تعریف خلاقیت

  تعریف خلاقیت: یکی از اساسی‌ترین آیتم‌های کارآفرینی؛ جزء لاینفک آن، ویژگی برتری که تمامی درهای بسته‌ی فکر شمارا باز کرده و راه‌های اقتصادی جدیدی را […]
دی 9, 1397
تاثیر-نیاز-انگیزه-کارآفرینی

تأثیر نیاز و انگیزه در مسیر خلاقیت

  تاثیر انگیزه در خلاقیت: انگیزش را می‌توان یکی از مهم‌ترین عناصر خلاقیت دانست. ریشه لاتین واژه انگیزش Movere به معنی حرکت است. انگیزش را می‌توان […]
دی 10, 1397
فن-خلاقیت

تکنیک‌ های خلاقیت

  وجود خلاقیت مفید است اما قدرت بهره‌وری از آن است که مسیر نوآوری را ساده‌تر می‌کند؛ در واقع مهارت استفاده از تکنیک‌ های خلاقیت است که […]
دی 11, 1397
نوآوری

نوآوری

  نوآوری به معنی خلاقیت عینیت یافته است؛ به عبارت دیگر نوآوری فرایند کسب اندیشه ‏ای خلاق و تبدیل آن به محصول و خدمت و یا […]
اسفند 7, 1397
کایزن

بهبود مستمر به شیوه کایزن

کایزن ترکیبی از دو کلمه ژاپنی است که آن را تغییر به سمت بهتر شدن تعریف کرده‎اند. کایزن بیانگر این موضوع است که برای بهبود وضعیت […]
اسفند 13, 1397
تفکر سیستمی

تفکر سیستمی چیست؟

جزء نگری منشأ بسیاری از مسایل و مشکلات جوامع بشری و سیستم‎‏های اقتصادی امروزه است. مشکل از جایی شروع می‎شود که ما سیستم را به عوامل […]
اردیبهشت 28, 1398

مدیریت تغییر و تحول در سازمان

یکی از مهم‌ترین مزیت‌های رقابتی که هم‌اکنون به عامل کلیدی در رقابت اقتصادی تبدیل‌شده است، تعالی سازمانی است. افزایش روزافزون انتظارات مشتریان و از سوی دیگر […]
اردیبهشت 28, 1398

نوآوری و مدیریت درسازمان‌های کوچک

یک سازمان کوچک مثل سازمان تجاری بزرگ عمل نمی‌کند و به همین دلیل تفاوت‌ زیادی بین مدیریت سازمان‌های کوچک و سازمان‌های تجاری بزرگ ازنظر ساختاری، رویه […]
خرداد 1, 1398

توانمندسازی کارکنان و افزایش بهره‌وری در سازمان

نیروی انسانی مهم‌ترین منبع هر سازمانی محسوب می‎شود. هرچقدر توانایی سازمان در این بخش بیشتر باشد، سرعت پیشرفت بیشتری را تجربه خواهد کرد. منظور از توانمندسازی […]
خرداد 1, 1398

تأثیر عوامل فناوری اطلاعات بر رفتار کارآفرینانه

در دوره‌ای پر از فرصت‌ها و چالش‌های کوچک و بزرگ‌، خوشبختی یا ناراحتی افراد پیوسته در حال تغییر است و موفقیت مستلزم برخورداری از آخرین دانش‌ها […]
خرداد 7, 1398

آینده پیشرفته؛ حاصل تغییر از صفر به یک

کتاب صفر به یک، کتابی شناخته‌شده در حوزه کارآفرینی است که با ارائه چشم‌اندازی از آینده، راه‌های رسیدن به موفقیت را در جهان پیشرو معرفی می‎کند. […]
خرداد 18, 1398

برنامه ریزی عملیاتی و اهمیت آن برای سازمان

برنامه‌ ریزی یکی از عوامل مهم و اساسی در زندگی انسان‌ها و حیات مجموعه‌ها و سازمان‎ها محسوب می‌شود که به‌وسیله آن تعیین اهداف موردنظر و روش‌های […]
خرداد 18, 1398

تکنیک آیدا برای جذب مشتریان

طیف وسیعی از انسان‌ها که خدمات و یا کالاهای متفاوتی را ارائه می­‎دهند، نیاز دارند تا بتوانند در شرایط مختلف، کالاها و یا خدمات خود را […]
خرداد 18, 1398

بازاریابی حسی؛ بازاریابی به سبک نوین

امروزه در دنیای تجارت، رقابت برای جذب مشتریان به نحو روز­افزونی در حال افزایش است و این عامل سبب می‌­شود تا شرکت‌ها علاوه بر استفاده از […]
خرداد 19, 1398

اهمیت رفتار سازمانی در چیست؟

  رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان با هدف بهبود کارایی در سازمان است و مدیریت رفتار […]