تیر 29, 1398
زن-مرد-تفاوتهای زن و مرد-ارتباط زن و مرد-منابع انسانی-مانی شجاعی-کارآفرینی

تفاوت‌های ارتباطی مرد و زن

  در طول تاریخ همیشه اولین سؤالی که والدین هنگام تولد یک نوزاد می‌پرسند این است که آیا نوزاد پسر است یا دختر؟ ضرورت این سؤال […]
مرداد 13, 1398

پرورش کارکنان

قدرت ذهن ما برای رسیدن به اهدافمان بسیار زیاد است و تنها کافیست تفکرات محدود را معکوس سازیم. ما باید ایمان داشته باشیم که رویاهایمان ممکن […]
شهریور 30, 1398

پیشرفت شغلی و پرورش نیروهای انسانی

نظریه سنتی در ارتباط با مسیر پیشرفت شغلی  بر این امر استوار است که قسمت اعظم مسیر پیشرفت شغلی منوط به فرآیندهایی است که هدف از […]
مهر 2, 1398
منابع انسانی-مدیریت-مدیریت منابع انسانی-پرورش منابع انسانی-نقش های منابع انسانی-مانی شجاعی

نقش‌ های پرورش منابع انسانی

منابع انسانی مهم‌ترین دارایی برای هر سازمانی محسوب می‌شود که حفظ و پرورش آن بسیار مهم است. نظریه‌پردازان حوزه مدیریت برای پرورش منابع انسانی نقش‌ هایی […]
مهر 10, 1398

کارکرد گروه‌های ذی‌نفعان غیرکارمند

امروزه به رشد اتحادهای راهبردی و فعالیت‌های تجاری مشترک از طریق کوچک سازی سازمان‌ها و…، که در گذشته عنصر تفکیک‌ناپذیر فعالیت‌های داخلی هر سازمانی تلقی می‌شدند، […]
آبان 13, 1398

نظام جانشینی چه ضرورتی برای سازمان‌ها دارد؟

امروزه یکی از دغدغه‌­های اصلی سازمان­‌ها موضوع خالی شدن پست­‌های مدیریتی و کارشناسی در آن‌ها است که با رفتن هر مدیر مؤثر و کارآمد بنا بر […]
آبان 22, 1398
آموزش-منایع انسانی-نیروی انسانی-آموزش نیروی انسانی-آموزش-مدیریت-مدیریت منابع انسانی-مانی شجاعی

بهسازی نیروی انسانی

عملکرد نیروی انسانی در سازمان‌ها بازتابی از دانش‌ها، مهارت‌ها، ارزش‌ها و رفتار آن‌هاست. ازآنجایی‌که بالا بردن مهارت‌ها و توانایی‌های نیروی انسانی سبب ارتقای عملکرد سازمان‌ها می­شود، […]