دی 5, 1397
عوامل-موثر-کارآفرینی

عوامل مؤثر بر فرایند کارآفرینی

  عوامل مؤثر بر فرایند کارآفرینی شامل پنج دسته‎‏ی کلی است: ۱. عوامل اقتصادی و بازاری این دسته از عوامل شامل موارد متعددی است مانند: اندازه […]
دی 6, 1397
موانع-کارآفرینی

موانع کارآفرینی

  موانع کارآفرینی: وجود یک نظام فرهنگی در جامعه، یک نیاز ضروری به حساب می‏ ‏آید، چراکه موجب تأمین نیازهای فیزیولوژیک افراد در جامعه می‌شود. همچنین […]
دی 9, 1397
تاثیر-نیاز-انگیزه-کارآفرینی

تأثیر نیاز و انگیزه در مسیر خلاقیت

  تاثیر انگیزه در خلاقیت: انگیزش را می‌توان یکی از مهم‌ترین عناصر خلاقیت دانست. ریشه لاتین واژه انگیزش Movere به معنی حرکت است. انگیزش را می‌توان […]
اسفند 7, 1397
کایزن

بهبود مستمر به شیوه کایزن

کایزن ترکیبی از دو کلمه ژاپنی است که آن را تغییر به سمت بهتر شدن تعریف کرده‎اند. کایزن بیانگر این موضوع است که برای بهبود وضعیت […]
خرداد 18, 1398

برنامه ریزی عملیاتی و اهمیت آن برای سازمان

برنامه‌ ریزی یکی از عوامل مهم و اساسی در زندگی انسان‌ها و حیات مجموعه‌ها و سازمان‎ها محسوب می‌شود که به‌وسیله آن تعیین اهداف موردنظر و روش‌های […]
خرداد 19, 1398

کارآفرینی به سبک بهروز فروتن

بهروز فروتن، متولد ۱۳۲۴ در شهر تهران، کارآفرین نمونه و بنیان‌گذار محصولات غذایی بهروز است. او در سن ۱۰ سالگی پدر خود را که در آن […]
خرداد 19, 1398

تفویض اختیار ؛ تهدید یا فرصت؟

تصمیم‌گیری در سازمان‌های مختلف باتوجه به شرایط حاکم بر آن‌ها از جمله اندازه، شیوه مدیریت، حوزه کاری و … در سطوح گوناگون به انجام می‎رسد. یکی […]
خرداد 21, 1398
فرهنگ سازمانی-نیروی انسانی-خرده فرهنگ-مدیریت نیروی انسانی-مدیریت منابع انسانی-کارافرینی-مانی شجاعی

فرهنگ سازمانی چیست؟

یکی از مواردی که برای مدیران اجرایی بسیار مهم است، اثربخشی سازمان است و فرهنگ سازمانی هم موضوعی است در راستا همین اثربخشی. فرهنگ سازمانی پدیده‌ای […]
خرداد 21, 1398
فرهنگ سازمانی-مدیریت فرهنگ-مدیریت فرهنگ سازمانی-منابع انسانی-نیروی انسانی-کارافرینی-مانی شجاعی

مدیریت فرهنگ سازمانی

مدیریت فرهنگ سازمانی همان‌طور که در مقاله قبل بیان شد، فرهنگ‌سازمانی پدیده‎ای است در کل سازمان که با مدل‌های غیرقابل انعطاف در سازمان برخورد متفاوتی دارد. […]