- Make better Prospect
- info@mshojaie.com
مدیریت
آذر 29, 1397
در دنیایی که پویایی و تغییر پذیری مدام، تبدیل به مهم‌ترین ویژگیاش شده است نمی‌توان با باورهای گذشته برای رسیدن به یک زندگی ایده‌آل تلاش کرد. […]
دی 1, 1397
در ابتدای بحث می‌بایست تعریفی درست از کارآفرینی ارائه کنیم تا بتوان مسیر پیشرو را واضح‌تر درک کرد. واژه کارآفرین از لغت فرانسوی Entreperndre گرفته […]
دی 3, 1397
انواع کارآفرینی را در حالت کلی می‌توان به دو دسته کلی فردی و گروهی تقسیم کرد. انواع کارآفرینی فردی انواع کارآفرینی فردی خود شامل کارآفرینی […]
دی 7, 1397
مدل گرینر به بررسی مراحل رشد سازمان می‌پردازد. در این مدل علاوه بر ذکر مراحل رشد سازمان، مشکلاتی که یک سازمان ممکن است در هر […]
دی 9, 1397
تاثیر انگیزه در خلاقیت: انگیزش را می‌توان یکی از مهم‌ترین عناصر خلاقیت دانست. ریشه لاتین واژه انگیزش Movere به معنی حرکت است. انگیزش را می‌توان […]
اسفند 7, 1397
کایزن ترکیبی از دو کلمه ژاپنی است که آن را تغییر به سمت بهتر شدن تعریف کردهاند. کایزن بیانگر این موضوع است که برای بهبود وضعیت […]
اسفند 13, 1397
جزء نگری منشأ بسیاری از مسایل و مشکلات جوامع بشری و سیستمهای اقتصادی امروزه است. مشکل از جایی شروع می‌شود که ما سیستم را به عوامل […]
اردیبهشت 28, 1398
یکی از مهم‌ترین مزیت‌های رقابتی که هم‌اکنون به عامل کلیدی در رقابت اقتصادی تبدیل‌شده است، تعالی سازمانی است. افزایش روزافزون انتظارات مشتریان و از سوی دیگر […]
خرداد 1, 1398
امروزه با گسترده شدن تکنولوژی‌ها این سوال برای مدیران مطرح است که چگونه برای آن‌ها امکان پذیر است در سازمان‌های تحت مدیریت‌شان با وجود محدودیت‌های گوناگون […]
خرداد 1, 1398
نیروی انسانی مهم‌ترین منبع هر سازمانی محسوب می‌شود. هرچقدر توانایی سازمان در این بخش بیشتر باشد، سرعت پیشرفت بیشتری را تجربه خواهد کرد. منظور از توانمندسازی […]
خرداد 18, 1398
برنامه ریزی یکی از عوامل مهم و اساسی در زندگی انسان‌ها و حیات مجموعه‌ها و سازمانها محسوب می‌شود که به‌وسیله آن تعیین اهداف موردنظر و روش‌های […]
خرداد 18, 1398
طیف وسیعی از انسان‌ها که خدمات و یا کالاهای متفاوتی را ارائه میدهند، نیاز دارند تا بتوانند در شرایط مختلف، کالاها و یا خدمات خود را […]
خرداد 19, 1398
رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان با هدف بهبود کارایی در سازمان است و مدیریت رفتار […]
خرداد 19, 1398
تصمیم‌گیری در سازمان‌های مختلف باتوجه به شرایط حاکم بر آن‌ها از جمله اندازه، شیوه مدیریت، حوزه کاری و … در سطوح گوناگون به انجام میرسد. یکی […]
خرداد 19, 1398
جهان امروز و دنیای اقتصاد به‌سرعت در حال تغییر و رشد است در این میان کارآفرینی و کارآفرینان جایگاه ویژه‌ای به خود اختصاص داده‌اند و نقش […]
خرداد 20, 1398
امروزه تمامی شرکت‌ها و برندها به دنبال افزایش بهره‌وری و سودآوری مجموعه‌های زیر نظر خود هستند و یکی از راه‌های افزایش سودآوری، افزایش فروش از طریق […]
تیر 18, 1398
دولت و نوآوری فناوری اطلاعات و ارتباطات: یک رابطه کلیشه‌ای یا هدفی جهانی؟ امروزه، رهبران دولتی بیش از گذشته در مورد نوآوری بحث می‌کنند و به […]
تیر 18, 1398
به‌طور متناقض، در جهانی که به‌طور فزاینده در حال جهانی‌شدن است، خوشه‌های نوآورانه منطقه‌ای به‌عنوان یک استراتژی برای توسعه اقتصادی و اجتماعی موردتوجه قرارگرفته‌اند. از میان […]
تیر 20, 1398
اگر قسمت اول را به تعریف مفاهیم مرتبط مثل سازمان، مدیریت، سرپرست، کارایی، اثربخشی و… اختصاص دهیم باید گفت که سازمان متشکل از دو یا چند […]
تیر 26, 1398
فرایند ارزیابی عملکرد آخرین فرایند در چارچوب راهبردی CRM است. هدف از فرایند ارزیابی عملکرد، کسب اطمینان از آن است که اهداف راهبری سازمان در قالب […]