رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروهها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان با هدف بهبود کارایی در سازمان است و مدیریت رفتار […]
امروزه تمامی شرکتها و برندها به دنبال افزایش بهرهوری و سودآوری مجموعههای زیر نظر خود هستند و یکی از راههای افزایش سودآوری، افزایش فروش از طریق […]
تفاهمنامه سرمایه گذاری، ابزاری است برای تشریح مسائل مهم مالی و اقتصادی، میزان کنترل و تصمیمگیری طرفین و بندهای حمایتی از سرمایهگذار در بازار و درواقع […]
مدیریت فرهنگ سازمانی همانطور که در مقاله قبل بیان شد، فرهنگسازمانی پدیدهای است در کل سازمان که با مدلهای غیرقابل انعطاف در سازمان برخورد متفاوتی دارد. […]
آیا کارآفرینی تحت تأثیر عوامل محیطی قرار میگیرد یا خیر؟ عوامل محیطی تأثیرگذار بر توسعه کارآفرینی کدماند؟ آیا مدل مناسبی برای ارائهی تأثیر این عوامل وجود […]
امروزه دانش، خلاقیت و نوآوری جزء مهمترین مزیتهای رقابتی هر برند در حوزههای مختلف فعالیتهای اقتصادی به شمار میرود؛ ازاینرو یک مدیر موفق بهشدت نیازمند نیروی […]
اینکه زنان در تنظیم امور خانوادگی و مسائل اقتصادی جامعه نقش شایانذکری ایفا میکنند حقیقتی انکارناپذیر است. بر این اساس ضروری است به دنبال یافتن مسیرهایی […]