مدل گرینر به بررسی مراحل رشد سازمان می‌پردازد. در این مدل علاوه بر ذکر مراحل رشد سازمان، مشکلاتی که یک سازمان ممکن است در هر […]

برنامه‌ریزی اصل اول برای رسیدن به هر موفقیتی است و این موضوع بطور ویژه برای سازمان‌ها و کسب‌وکارها بسیار حائز اهمیت است. یک مدیر باید دید […]

برنامه‌ ریزی یکی از عوامل مهم و اساسی در زندگی انسان‌ها و حیات مجموعه‌ها و سازمان‎ها محسوب می‌شود که به‌وسیله آن تعیین اهداف موردنظر و روش‌های […]

طیف وسیعی از انسان‌ها که خدمات و یا کالاهای متفاوتی را ارائه می­‎دهند، نیاز دارند تا بتوانند در شرایط مختلف، کالاها و یا خدمات خود را […]

امروزه در دنیای تجارت، رقابت برای جذب مشتریان به نحو روز­افزونی در حال افزایش است و این عامل سبب می‌­شود تا شرکت‌ها علاوه بر استفاده از […]

تصمیم‌گیری در سازمان‌های مختلف باتوجه به شرایط حاکم بر آن‌ها از جمله اندازه، شیوه مدیریت، حوزه کاری و … در سطوح گوناگون به انجام می‎رسد. یکی […]

یکی از مواردی که برای مدیران اجرایی بسیار مهم است، اثربخشی سازمان است و فرهنگ سازمانی هم موضوعی است در راستا همین اثربخشی. فرهنگ سازمانی پدیده‌ای […]

مدیریت فرهنگ سازمانی همان‌طور که در مقاله قبل بیان شد، فرهنگ‌سازمانی پدیده‎ای است در کل سازمان که با مدل‌های غیرقابل انعطاف در سازمان برخورد متفاوتی دارد. […]

عصر حاضر، عصر ظهور و فراگیر شدن تکنولوژی‌های اطلاعاتی و ارتباطی است و تداوم بقا و حیات سازمان‌ها، نیازمند به‌کارگیری روش‌ها و راه‌حل‌های نو و تازه […]

فرایندهایی که شرکت‌ها برای هدایت فعالیت‌های مدیریت استراتژیک خود انتخاب می‌کنند، متناسب با نوع و اندازه هرکدام با یکدیگر فرق دارد. شرکت‌های کوچک وقتی می‌خواهند با […]