شهریور 30, 1398
مدیریت منابع انسانی در سازمان‌‌‌‌‌‌های پروژه محور

مدیریت منابع انسانی در سازمان‌‌‌‌‌‌های پروژه محور

‌‌‌‌‌‌‌امروزه مردم در یک اقتصاد بسیار سازمان یافته زندگی می‌‌‌‌‌‌‌‌کنند اهمیت انسان‌‌‌‌‌ها تا جایی است که اگر سازمان و امورات اجتماعی را به پیکره انسانی مانند […]
آبان 23, 1398
مدل‌سازی کارآفرینی در میان عوامل ناهمگن

مدل‌سازی کارآفرینی در میان عوامل ناهمگن

ما کارآفرینی و ظهور شرکت ها را به عنوان نتیجه ای از پیشنهاد همزمان برای خدمات کار در میان عامل های ناهمگن مدل می کنیم. چه […]
آذر 11, 1398
اثربخشی-اهداف-سازمان-اثربخشی سازمانی-مدیریت سازمان-رویکردهای اثربخشی-هدف سازمانی

منظور از اثربخشی چیست؟

اگرچه از منظر تاریخی دانشمندان در خصوص توافق روی تعریف اثربخشی با مشکلات و اختلافات فراوانی مواجه بوده‌اند، اما با این‌وجود همه آن‌ها در مورد این […]
اردیبهشت 29, 1399
جزوه ای برای رفتار سازمانی

جزوه ای برای رفتار سازمانی

در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می‌نامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش‌های افرادی که […]