دی 2, 1397
تعاریف کار

تعاریف کارآفرین و کارآفرینی

  همانطور که در فصل قبل هم بیان شد، تعاریف کارآفرینی روشن است اما برای رسیدن به یک سطح مطلوب در علم، در گام اول باید […]
دی 5, 1397
عوامل-موثر-بر-خلاقیت

عوامل مؤثر بر فرایند کارآفرینی

  عوامل مؤثر بر فرایند کارآفرینی شامل پنج دسته‌‎‏ کلی است: ۱. عوامل اقتصادی و بازاری این دسته از عوامل شامل موارد متعددی است مانند: اندازه […]
دی 7, 1397
مدل-گرینر

مدل گرینر

  مدل گرینر به بررسی مراحل رشد سازمان می‌پردازد. در این مدل علاوه بر ذکر مراحل رشد سازمان، مشکلاتی که یک سازمان ممکن است در هر […]
دی 11, 1397
نوآوری و خلاقیت

نوآوری

  نوآوری به معنی خلاقیت عینیت یافته است؛ به عبارت دیگر نوآوری فرایند کسب اندیشه‌ای خلاق و تبدیل آن به محصول و خدمت یا یک روش […]
اردیبهشت 28, 1398
نوآوری در سازمان‌های کوجک

نوآوری و مدیریت درسازمان‌های کوچک

یک سازمان کوچک مثل سازمان تجاری بزرگ عمل نمی‌کند و به همین دلیل تفاوت‌ زیادی بین مدیریت سازمان‌های کوچک و سازمان‌های تجاری بزرگ ازنظر ساختاری، رویه […]
خرداد 1, 1398
راه حل عبور از مشکلات اقتصادی

رفتار کارآفرینانه، راه حل عبور از مشکلات اقتصادی

امروزه کارآفرینی و رفتار کارآفرینانه در بخش‌های و حوزه‌های گوناگون حضور پررنگی پیدا کرده است؛ از دنیای علوم مختلف تا ورزش و هنر و سازمان‌های نظامی […]
خرداد 12, 1398
عامل توسعه چین

نوآوری؛ عامل توسعه چین

نوآوری عامل رونق صنعتی و اقتصادی در هر کشوری است و معیارهای کمی مختلف نشان می‌دهند که چین به‌خوبی در مسیر تبدیل‌شدن به بازیگری قدرتمند در […]
تیر 18, 1398
تأثیر مدیریت دانش، نوآوری و فناوری

تأثیر مدیریت دانش، نوآوری و فناوری

مجموعه کتاب‌های نوآوری، فناوری و مدیریت دانش اسپرینگر در مارس ۲۰۰۸ به‌عنوان یک انجمن فکری و “تریبون” علمی برای ایده‌های جهانی و محلی بین‌رشته‌ای، بین دولتی، […]
تیر 18, 1398
نوآوری-حاکمیت نوآوری-اقتصاد باز-کارآفرینی-کسب و کار-مانی شجاعی

نوآوری برای توسعه اقتصادی

به‌طور متناقض، در جهانی که به‌طور فزاینده در حال جهانی‌شدن است، خوشه‌های نوآورانه منطقه‌ای به‌عنوان یک استراتژی برای توسعه اقتصادی و اجتماعی موردتوجه قرارگرفته‌اند. از میان […]
تیر 29, 1398
خلاقیت - تکنیک های خلاقیت - نوآوری - کارآفرینی - مانی شجاعی

‌خلاقیت و تکنیک‌های آن

شاید بتوان خلاقیت را درک کرد، اما توصیف آن به‌راحتی امکان‌پذیر نخواهد بود و به همین دلیل است که هنوز تعریف واحدی از صاحب‌نظران ارائه نشده […]
مرداد 6, 1398
یادگیری - تغییر - نوآوری - مانی شجاعی - کارآفرینی

یادگیری زیربنای تغییر و تحول سازمانی

سازمان جهت بقا، نیازمند تطبیق خود با دگرگونی‌های محیطی است و جهت تطبیق، باید همواره به فکر ایجاد تغییر و تحول در بخش‌های مختلف باشند تا […]
مرداد 8, 1398
نوآوری - دانش ضمنی - خلاقیت - بهروه‌وری - کارآفرینی - مانی شجاعی

نوآوری به کمک دانش ضمنی

امروزه دانش، خلاقیت و نوآوری جزء مهم‌ترین مزیت‌های رقابتی هر برند در حوزه‌های مختلف فعالیت‌های اقتصادی به شمار می‌رود؛ ازاین‌رو یک مدیر موفق به‌شدت نیازمند نیروی […]
مرداد 23, 1398
دانش-بنیان

قوانین حمایتی برای شرکت‌های دانش بنیان

شرکت‌های دانش‌بنیان مؤسسات خصوصی یا دولتی هستند که باهدف افزایش علم و ثروت، توسعه‌ی اقتصادی بر پایه‌ی دانش و همچنین انجام تحقیقات با اهداف علمی و […]
شهریور 4, 1398
آموزش-کارآفرینی-آموزش کارآفرینی-توسعه اقتصادی-کسب و کار-خلاقیت-مانی شجاعی

آموزش کارآفرینی ؛ راهکار برون رفت از شرایط بد اقتصادی

امروزه یکی از مهم‌ترین مسائلی که برای تمام جوامع دغدغه‌ای بزرگ محسوب می­شود و مردم هر جامعه­ بیشتر وقت و انرژی خود را صرف پیشرفت خود […]
شهریور 5, 1398
خلاقیت

تکنیک‌های خلاقیت برای ذهنی خلاق

خلاقیت مولفه‌ای است که به صورت بالقوه در همه انسان‌ها نهادینه شده است و چیزی که در این راستا مهم تلقی می‌گردد توانایی به فعلیت رساندن […]
شهریور 31, 1398
خلاقیت در حل مسئله

بررسی اصول چهل گانه تریز (TRIZ) خلاقیت در حل مسئله

برای پرورش خلاقیت اصولی نظام‌مند بنیان نهاده شده است که متشکل از چهل اصل است که به مجموع آنها تریز گویند. این روش را آلتشولر که […]
آبان 23, 1398
عوامل مؤثر بر کارآفرینی و خلق ارزش مشتری در هتل‌های اندونزی

عوامل مؤثر بر کارآفرینی و خلق ارزش مشتری در هتل‌های اندونزی

این مقاله به دنبال دو مشکل اصلی است. اولا، تأثیر مستقیم کارآفرینی و جهت گیری های کسب و کار، یعنی جهت گیری یادگیری، جهت گیری یکپارچه […]
دی 8, 1398
مدیریت بازاریابی

مدیریت بازاریابی

مدیریت بازاریابی مدیریت بازاریابی یکی از کلمات پرتکرار امروز در دنیای کسب‌وکار است. در کتاب مدیریت بازاریابی کاتلر و کلر مدیریت بازاریابی، علم و هنر شناخت […]
دی 8, 1398
یادگیری زیربنایی تغییر و نوآوری

یادگیری زیربنایی تغییر و نوآوری

یادگیری زیربنایی تغییر و نوآوری   سازمان جهت بقا، نیازمند تطبیق خود با دگرگونی‌های محیطی است و جهت تطبیق، باید همواره در خود تغییرات مطلوب را […]