آبان 20, 1398
تئوری های فرایندی-تئوری های مدیریت-تئوری-مدیریت-مدیریت سازمان-رفتار-رفتار کارکنان-رفتار سازمانی-رفتار افراد در سازمان-نظریه های رفتاری-تئوری های رفتاری-مان شجاعی
Published by matin khabbazi on آبان 20, 1398
Categories

تئوری های فرایندی برای افزایش انگیزه

[rt_reading_time label=”میانگین زمان مطالعه:” postfix=”دقیقه” postfix_singular=”دقیقه“] شناختی Ú©Ù‡ افراد از رفتار دیگران نسبت به خودشان دارند در ایجاد انگیزه به‌منظور پیشبرد کارها Ùˆ وظایفشان در سازمان […]
Do you like it?0
0 Read more
دی 9, 1397
تأثیر نیاز و انگیزه در مسیر خلاقیت
Published by mshojaie on دی 9, 1397
Categories

تأثیر نیاز و انگیزه در مسیر خلاقیت

 [rt_reading_time label=”میانگین زمان مطالعه:” postfix=”دقیقه” postfix_singular=”دقیقه“] تاثیر انگیزه در خلاقیت: انگیزش را می‌توان یکی از مهم‌ترین عناصر خلاقیت دانست. ریشه لاتین واژه انگیزش Movere به معنی […]
Do you like it?0
0 Read more