خرداد 1, 1398

افزایش انگیزش کارکنان و تأثیر آن در بهره‌وری

امروزه با گسترده شدن تکنولوژی‌ها این سوال برای مدیران مطرح است که چگونه برای آن‎ها امکان پذیر است در سازمان‌های تحت مدیریت‌شان با وجود محدودیت‌های گوناگون […]
خرداد 1, 1398

توانمندسازی کارکنان و افزایش بهره‌وری در سازمان

نیروی انسانی مهم‌ترین منبع هر سازمانی محسوب می‎شود. هرچقدر توانایی سازمان در این بخش بیشتر باشد، سرعت پیشرفت بیشتری را تجربه خواهد کرد. منظور از توانمندسازی […]
تیر 26, 1398
رضایت شغلی-افزایش بهره وری-بهبود عملکرد-

رضایت شغلی و پیامدهای آن

رضایت شغلی موضوعی است که در ارتباط با آن محققان علوم روان‌شناسی اجتماعی، جامعه‌شناسی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن […]
تیر 26, 1398

ارزیابی عملکرد در چارچوب CRM

فرایند ارزیابی عملکرد آخرین فرایند در چارچوب راهبردی CRM است. هدف از فرایند ارزیابی عملکرد، کسب اطمینان از آن است که اهداف راهبری سازمان در قالب […]
شهریور 2, 1398

تئوری محدودیت‌ها

در اواخر دهه ۸۰ یک فیزیکدان به نام گلدرات، روشی بر مبنای اهداف و رویه‌های کار در کارخانه‌ها ارائه داد که فلسفه حاکم بر آن با […]
آبان 22, 1398
آموزش-منایع انسانی-نیروی انسانی-آموزش نیروی انسانی-آموزش-مدیریت-مدیریت منابع انسانی-مانی شجاعی

بهسازی نیروی انسانی

عملکرد نیروی انسانی در سازمان‌ها بازتابی از دانش‌ها، مهارت‌ها، ارزش‌ها و رفتار آن‌هاست. ازآنجایی‌که بالا بردن مهارت‌ها و توانایی‌های نیروی انسانی سبب ارتقای عملکرد سازمان‌ها می­شود، […]