
استیو بلنک
آذر 25, 1397
آدام گرانت
آذر 25, 1397شاکر زهرا، رئیس بخش Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ رابرت ای. بوک، استاد استراتژی Ùˆ رئیس دانشکده مدیریت کارلسون در دانشگاه مینه سوتا است. او همچنین مدرس دانشگاهی در مرکز Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ گری اس هولمز است.
قبل از این او استاد Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ در کالج بابسون، استاد استراتژی Ùˆ Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ در دانشگاه ایالتی گرجستان، استاد استراتژی دانشگاه جورج میسون Ùˆ استادیار مدیریت در دانشگاه Dominion Old Dom بود. او همچنین در بخش Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ بین‌المللی در دانشگاه تونته در هلند دارای جایگاه ویژه‌ای است.
او در زمینه‌های Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒØŒ بین‌المللی سازی، استراتژی Ùˆ مدیریت تکنولوژی تØÙ‚یقات بسیاری را انجام داده است. همچنین در هیت ØªØØ±ÛŒØ±ÛŒÙ‡ بیش از Û²Ûµ مجله تخصصی ÙØ¹Ø§Ù„یت داشته است. او بهترین Ø§ÙØªØ®Ø§Ø±Ø§Øª مقاله را از مجلات متعددی Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª کرده است Ùˆ همچنین جوایز آموزشی بسیاری از جمله بهترین معلم در برنامه MBA را Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª کرده است.
تØÙ‚یقات شاکر زهرا
شاکر زهرا در ØØ§Ù„ ØØ§Ø¶Ø± بیشتر تمرکز تØÙ‚یقاتی خود را به مواردی چون:
(Û±) توسعه دانش Ùˆ توانمندی Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ در صنایع جهانی؛
(Û²) توسعه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ Ùˆ توانمندی بین‌المللی؛
(Û³) نقش Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ شرکتی در ایجاد دانش، جذب Ùˆ تبدیل، معطو٠کرده است.
تØÙ‚یقات او همچنین به بررسی تکامل منابع Ùˆ ظهور منابع تازه Ùˆ انتخاب آن‌ها در استراتژی شرکت می‌پردازد Ùˆ پیامدهای این عوامل را برناهمگونی شرکت‌ها بررسی می‌کند این تØÙ‚یق به دانش، یادگیری سازمانی Ùˆ دیدگاه های نظری توانایی‌های پویا Ú©Ù…Ú© می‌کند Ùˆ این تØÙ‚یقات به ویژه در شرکت‌های Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ جوان Ùˆ مبتدی در بازارهای جهانی مبتنی بر تکنولوژی کارآمد خواهند بود.
تØÙ‚یقات مداوم شاکر زهرا صنایع متعددی را شامل می‌شود ازجمله روباتیک، برنامه‌های کاربردی Ù†Ø±Ù…â€ŒØ§ÙØ²Ø§Ø±ÛŒØŒ برنامه‌های کاربردی موبایل جهانی، بازی ویدئویی، داروسازی Ùˆ Ùناوری نانو. شاکر علاوه بر Ø§ÛŒØ§Ù„Ø§Øªâ€ŒÙ…ØªØØ¯Ù‡ØŒ در کشورهای مختلÙÛŒ ازجمله چین، مراکش، هند، اسپانیا، سوئد Ùˆ… پروژه‌های تØÙ‚یقاتی بسیاری انجام داده است Ùˆ این مطالعات در همکاری با چندین شرکت تØÙ‚یقاتی انجام می‌شوند، از چندین روش Ùˆ نظریه Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ می‌کنند Ùˆ Ø³Ø·ÙˆØ Ù…Ø®ØªÙ„Ù ØªØÙ„یل را پوشش می‌دهند.
دستاورهای شاکرزهرا
شاکر زهرا در بیش از Û²Ûµ مجله، جز هیئت ØªØØ±ÛŒØ±ÛŒÙ‡ آن‌ها بوده است Ùˆ همچنین موÙÙ‚ به کسب جایگاه Track Chair برای ارائهٔ خدمت به موسسه علوم تصمیم‌گیری، آکادمی بین‌المللی کسب Ùˆ کار، Ùˆ انجمن مدیریت جنوب (Û³ بار) شده است.
او به عنوان مدیر Ú©Ù†ÙØ±Ø§Ù†Ø³ پژوهشی Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ Babson Kauffman (BKERC / BCERC) Ùˆ به عنوان رئیس بخش Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ آکادمی مدیریت مشغول به کار است Ùˆ علاوه بر این، شاکر به عنوان سخنگوی اصلی برای بیش از Û´Û° Ú©Ù†ÙØ±Ø§Ù†Ø³ در Ø§ÛŒØ§Ù„Ø§Øªâ€ŒÙ…ØªØØ¯Ù‡ Ùˆ سایر کشورها (به عنوان مثال، ÙØ±Ø§Ù†Ø³Ù‡ØŒ اسپانیا، ایتالیا، چین، برزیل، دانمارک، نروژ، سوئد، آلمان، ترکیه، جمهوری دومینیکن Ùˆ هلند) به عنوان سخنران اصلی سخنرانی کرد.
شاکر زهرا در مقطع کارشناسی، MBAØŒ EMBA Ùˆ برنامه‌های اجرایی در دانشگاه‌های مینسوتا، بابسون، جورجیا، گرجستان، Ùˆ چندین موسسه برتر دیگر آموزش داده است. او همچنین در چندین برنامه اجرایی – ØªØØª ØÙ…ایت شرکت Ùˆ برنامه‌های Ø³ÙØ§Ø±Ø´ÛŒ – MBA شرکت کرده است Ùˆ مشاور چندین شرکت برجسته Ùˆ سازمانی در Ø§ÛŒØ§Ù„Ø§Øªâ€ŒÙ…ØªØØ¯Ù‡ Ùˆ دیگر کشورها بوده است Ùˆ بیشترین مشتریان او شرکت‌های بزرگ مبتنی بر Ùناوری در جهان هستند.
دیگر دستاورهای آن
شاکر برنده جایزه جهانی Û²Û°Û±Û´ برای تØÙ‚یقات Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ است. او مدرک، Ø§ÙØªØ®Ø§Ø±Ø§Øª Ùˆ جوایز متعددی را از جمله Ûµ مدرک دکترای Ø§ÙØªØ®Ø§Ø±ÛŒ Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª کرده است. دانشکده اقتصاد استکهلم، مدرسه کسب Ùˆ کار بین‌المللی Jonkoping (هر دو در سوئد)ØŒ دانشگاه گنت (بلژیک)ØŒ دانشگاه مسیینا (ایتالیا) Ùˆ دانشگاه ایالت اولادید سویل (اسپانیا). او یک پژوهشگر قرن بیست Ùˆ یکم از کنسرسیوم ملی مراکز Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒØŒ عضو انجمن مدیریت جنوب، همکار انجمن بین‌المللی خانواده IFERA Ùˆ موسسه ریموند برای تجارت خانوادگی است. تØÙ‚یقات شاکر چندین جایزه بهترین مقاله را از AMJØŒ Jmournal of ManagementØŒ Journal of Management Studies Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª کرده است Ùˆ در نشریات معتبری چون New York TimesØŒ Financial TimesØŒ USA USAØŒ Philadephia InquirerØŒ Inc Ùˆ… به چاپ رسیده‌اند. همچنین مقالات او به چندین زبان دنیا ترجمه‌شده‌اند.
تØÙ‚یقات شاکر زهرا در مجلات مختلÙÛŒ منتشرشده است Ú©Ù‡ شامل آکادمی مدیریت، آکادمی مدیریت بازنگری، آکادمی مدیریت اجرایی، مجله مدیریت استراتژیک، مجله مدیریت، سازمان علمی، مجله مطالعات بین‌المللی تجارت، مجله مطالعات مدیریت، مجله کسب Ùˆ کار سرمایه‌گذاری، مجله Ø±ÙØªØ§Ø± سازمانی، علوم تصمیم‌گیری، تØÙ‚یقات سیستم‌های اطلاعاتی، تغییرات صنعتی Ùˆ تجاری، سیاست‌های تØÙ‚یقاتی، روابط انسانی، چشم‌انداز آکادمی مدیریت، آکادمی مدیریت یادگیری، Ùˆ… . دکتر زهرا همچنین ارائه‌دهنده Ùˆ نویسندهٔ Û±Û² کتاب Ùˆ Ú©Ù†ÙØ±Ø§Ù†Ø³ است از جمله:
“The role of external knowledge sources and organizational design in the process of exploiting strategic opportunities. Strategic Management Journal, Û²Û°Û±Û³, Û³Û´, Û±Û´ÛµÛ³-Û±Û´Û·Û±Ù«” (Foss, Lyngsie, & Zahra).
“The Effect of Strategic Variety and Origin on New Venture Performance,” Strategic Management Journal, Û²Û°Û±Û³, in press (Larraneta, Zahra. & Galán).