ERP ؛ برنامه ریزی منابع انسانیERP ؛ برنامه ریزی منابع انسانیERP ؛ برنامه ریزی منابع انسانیERP ؛ برنامه ریزی منابع انسانی
  • دروس دانشگاهی
    • مدیریت استراتژیک
    • مدیریت کارآفرینی
    • روش تحقیق (پژوهش)
    • رفتار سازمانی Ùˆ تئوری مدیریت
    • بازرگانی بین الملل
    • حقوق اساسی
    • قوانین کسب Ùˆ کار
    • حقوق تجارت Ùˆ بازرگانی
    • احکام کسب Ùˆ کار
    • حقوق Ùˆ مقررات مدنی
    • حقوق اداری
    • حقوق تطبیقی
    • مقدمه Ùˆ مبانی علم حقوق
  • آموخته‌های آزاد
    • مقاله‌های آموزشی
    • ویدیوهای آموزشی
  • کارهای کلاسی
  • تالار مشاهیر
    • مدیریت
    • کارآفرینی
    • اقتصاد
    • بازاریابی
  • گنجینه دانش
  • رزومه
✕

ERP ؛ برنامه ریزی منابع انسانی

matin khabbazi
خرداد 10, 1399
منابع انسانی, آموخته آزاد
erp, erp مخفف چیست, erp چیست, erp چیست ppt, erp چیست؟+pdf, erp پاورپوینت, erp به چه معناست, erp برنامه ریزی منابع سازمانی, erp تعریف, erp در سازمان, مقاله ERP, مقاله دانشگاهی, مقاله دانشگاهی ERP, مدیریت, مدیریت منابع انسانی, ام شجاعی, برنامه ریزی, برنامه ریزی منابع انسانی, سایت دانشگاهی
استراتژی برند چیست؟
خرداد 10, 1399
رفتار کارآفرین - مدیریت - کارآفرینی - موفقیت در کارآفرینی - رفتار موفق - ام شجاعی - مقاله دانشگاهی - دانلود مقاله کارآفرینی - دانلد مقاله دانشگاهی
رفتار کارآفرین موفق چگونه است؟
خرداد 10, 1399

erp مخفف چیست - مدیریت منابع انسانی - مدیریت برنامه ریزی - ام شجاعی - مقاله erp - مقاله دانشگاهی

[rt_reading_time label=”میانگین زمان مطالعه:” postfix=”دقیقه” postfix_singular=”دقیقه”]

برنامه‌ریزی منابع سازمانی از جدیدترین ابزارهای مدیریتی می‌باشد که قادر است، اطلاعات موجود در سازمان را با استفاده از فناوری اطلاعات در تمام حوزه‌های فعالیت سازمان به‌طور منسجم و یکپارچه جمع‌آوری نموده و نتایج حاصل از آن را در اختیار استفاده‌کنندگان در سطوح مختلف سازمان قرارداد.

با استفاده از ERP سازمان‌ها می‌توانند به کاربردهای پیشرفته سازمانی همچون مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) مدیریت زنجیره تأمین (SCM)ØŒ تدارکات الکترونیکی (E-P) Ùˆ… . دست پیدا کند در این تحقیق سعی شده تا مدیران Ùˆ کاربرا را از ضرورت استفاده از سیستم‌های یکپارچه در سازمان‌ها مطلع سازیم.

 

ERP چیست؟ (EnterpriseResourcePlanning)

یک بسته نرم‌افزاری کاربردی درون‌سازمانی، جامع و سازمان نگر، ماژولار، استاندارد و شامل یک مجموعه (SUIT) از ماژول‌های یکپارچه، آماده راه‌اندازی، از پیش طراحی‌شده و از پیش مهندسی‌شده ولی قابل تنظیم و پیکربندی بر اساس نیازهای پویای سازمان‌ها می‌باشد. این راه‌حل (Solution) کاملاً انعطاف‌پذیر، فرآیند گرا و اطلاعات محور می‌باشد و شامل کلیه فعالیت‌ها و فرآیندهای اصلی و مؤثر در ایجاد ارزش‌افزوده سازمان می‌باشد.

فرایندهای از پیش تعریف‌شده در سیستم بر اساس بهروش‌ها (BestPractice) استخراج‌شده‌اند؛ مانند یک backbone چندمنظوره و توسعه‌یافته است که فرایندهای کسب‌وکار داخلی و سیستم‌های اطلاعاتی را با یکدیگر یکپارچه و اتوماتیک می‌کند تا کلیه نواحی عملیاتی را پوشش دهد.

 

مزایای سیستم ERP

ERP دو مزیت عمده دارد که در سیستم‌های سازمانی غیر یکپارچه وجود ندارد

  1. یک نگرش یکپارچه سازمانی از تمامی فعالیت‌ها و وظایف سازمانی و بخش‌هاست
  2. یک پایگاه داده‌ای از سازمان که تمامی فعالیت‌ها در آن نگهداری، پردازش و تحت نظارت و کنترل قرار می‌گیرد.
#ctaText??#  محرک‌های موفقیت در امر کسب Ùˆ کار

 

ریسک‌های ERP

به دلیل اینکه پیاده‌سازی ERP در سازمان، تغییرات وسیع و گسترده‌ای را در فرآیندهای سازمان به وجود می‌آورد، این تغییرات سازمان و کارکنان موجود را با چالش‌هایی مواجه خواهد کرد که ازجمله مهم‌ترین این چالش‌ها مقاومت در برابر تغییرات می‌باشد این مقاومت‌ها می‌توانند ناشی از عوامل زیر باشند:

Û± -ناشناخته بودن وضعیت جدید Û² – شفاف‌سازی در اطلاعات، نتایج عملکردها Û³ -حذف بعضی از سطوح سازمانی Ùˆ حرکت به‌سوی سازمان مسطح.

 

نتیجه‌گیری

یک ERP مجموعه‌ای از تمام محاسبات یک سازمان نظیر کلیه‌ی فرآیندهای تجاری سازمان و کلیه‌ی داده‌هایی که فضای عملیاتی از آن‌ها استفاده می‌کنند می‌باشد و این تکنولوژی باید به‌عنوان ابزاری تسهیل‌کننده به کار گرفته شود نه به‌عنوان ابزاری برای حل مشکلات. در جهان امروز عدم پذیرش تغییر به‌منزله تسلیم در برابر شکست می‌باشد.

مجموعه mshojaie.com در تلاش است تا با جمع آوی مقالات برتر دانشگاهی در حوزه های مدیریت، سهمی در پشرفت سطح دانش دانشجویان و علاقه مندان در این زمینه داشته باشد.

 

 

 

 

  • Sign in

رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

Lost your password? Please enter your email address. You will receive mail with link to set new password.

Back to login

[restrict]

دریافت PDF کامل این مقاله

دانلود PDF

[/restrict]

Share
0
matin khabbazi

Related posts

اهمیت طرح کسب و کار - نوشتن طرح کسب و کار - طرح کسب و کار

طرح-کسب-و-کار

دی 7, 1399

اهمیت طرح کسب و کار برای رسیدن به موفقیت


Read more
ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینان - کارآفرینی

ویزگی-های-کارافرینی

دی 4, 1399

ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینان


Read more
آربیتراژ - سود آربیتراژ

سود آربیتراژ

آذر 30, 1399

سود آربیتراژ حاصل معامله بدون ریسک


Read more

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

© 2023 طراحی و توسعه توسط تیم بی فارسی
  • ورود
  • ثبت نام
  • ورود
  • ثبت نام
  • Sign in

رمز عبور خود را فراموش کرده اید؟

Lost your password? Please enter your email address. You will receive mail with link to set new password.

Back to login