
سود آربیتراژ ØØ§ØµÙ„ معامله بدون ریسک
دی 4, 1399
اهمیت Ø·Ø±Ø Ú©Ø³Ø¨ Ùˆ کار برای رسیدن به موÙقیت
دی 4, 1399در کشور ما Ú©Ù‡ نرخ بیکاری بالا Ùˆ نرخ خوداشتغالی پایین است ØªØØ±ÛŒÚ© کردن Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ برای تسریع در پذیرش ÙØ±Ø§ÛŒÙ†Ø¯Ù‡Ø§ Ùˆ Ù…ØØµÙˆÙ„ات جدید از اولویت‌های اساسی به شمار می‌آید Ùˆ باید با توجه ویژه به آن برای آینده Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ در ایران تلاش کرد. از همین رو شناخت ویژگی‌های شخصیتی Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† موÙÙ‚ برای تربیت نسلÂ‌های جوان بسیار با اهمیت است.
ارتباط Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ با ویژگی‌های شخصیتی Ùˆ جامعه‌شناختی
ویژگی‌های شخصیتی مانند ریسک‌پذیری، تØÙ…Ù„ ابهام، داشتن مرکز کنترل درونی، عزم Ùˆ اراده، استقلال Ùˆ توÙیق طلبی Ùˆ…ØŒ با Ø³Ø·Ø Ù¾Ø°ÛŒØ±Ø´ رابطه مثبت Ùˆ معنی‌دار دارند. همه این ویژگیÂ‌ها را Ù…ÛŒÂØªÙˆØ§Ù†Ù†Ø¯ شاکله شخصیت Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† موÙÙ‚ دانست. همچنین ویژگی‌های جمعیت شناختی مانند وضعیت تأهل، الگوی نقش، تجربه، عضویت در تشکل‌ها، شرکت در کلاس‌های ترویجی Ùˆ تأثیر کلاس‌های ترویجی با Ø³Ø·Ø Ù¾Ø°ÛŒØ±Ø´ معنی‌دار شده Ú©Ù‡ از بین این متغیرهای معنی‌دار شده تجربه Ùˆ عضویت در تشکل رابطه معکوس با Ø³Ø·Ø Ù¾Ø°ÛŒØ±Ø´ دارند.
در عصر ØØ§Ø¶Ø± جوامع با تØÙˆÙ„ات شگر٠ناشی از Ø³Ø·ÙˆØ Ù…Ø®ØªÙ„Ù Ø¯Ø³ØªØ±Ø³ÛŒ به امکانات Ùˆ یا ضربه‌پذیری از Ø³Ø·ÙˆØ Ù…ØªÙØ§ÙˆØª تهدیدهای موجود در گستره جهانی روبرو هستند. این تØÙˆÙ„ات Ùˆ دگرگونی‌های نظام اجتماعی، اقتصادی Ùˆ ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ÛŒ ناشی از Ù¾ÛŒØ´Ø±ÙØª شگر٠علمی Ùˆ تکنولوژیک است Ùˆ به‌نوبه خود به دیدگاه‌ها، ضرورت‌ها Ùˆ نیازهای جدید منجر شده است. در این میان برای پاسخ به این نیازها Ùˆ همراهی با تØÙˆÙ„ات Ùˆ دگرگونی‌های مزبور، دیگر نمی‌توان تنها به ÙØ±Ø§ÛŒÙ†Ø¯Ù‡Ø§ÛŒ موجود بسنده کرد؛ بنابراین ضرورت نگاه نو به پدیده‌ها برای ØÙ„ آن‌ها اجتناب‌ناپذیر است. اندیشمندان بر این باورند Ú©Ù‡ تنها ذهن خلاق می‌تواند با این تØÙˆÙ„ات همگام شود.
دیدگاه شومپیتر برای رویارویی با مشکلات اقتصادی
شومپیتر معتقد بود بخش کشاورزی یکی از بخش‌های مهم ÙØ¹Ø§Ù„یت‌های اقتصادی در کشور است Ú©Ù‡ به‌رغم مزیت‌های نسبی اقتصادی چشمگیر آن از زاویه توسعه اشتغال، عموماً ÙØ±Ùˆ کاهنده Ùˆ دارای Ù…ØØ¯ÙˆØ¯ÛŒØªâ€ŒÙ‡Ø§ÛŒ جدی ارزیابی می‌شود. شومپیتر بر این باور است Ú©Ù‡ تنها Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† می‌توانند با تØÙˆÙ„اتی همه‌جانبه Ùˆ ÙØ±Ø§Ú¯ÛŒØ± در مسیر توسعه، کشوری را از سنتی بودن به صنعتی شدن رهنمون سازند.
شومپیتر ویژگی‌های شخصیتی Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† را عامل تأثیرگذاری در موÙقیت آن‌ها در رویارویی با مشکلات می‌داند. ازنظر او Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ÛŒ هستند Ú©Ù‡ امکان Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ مؤثر Ùˆ ÙØ²Ø§ÛŒÙ†Ø¯Ù‡ از منابع، Ù…ØØµÙˆÙ„ات نو، ÙØ±Ø§ÛŒÙ†Ø¯Ù‡Ø§ÛŒ ابتکاری، سازمان‌ها Ùˆ تشکل‌های کارآمد را ÙØ±Ø§Ù‡Ù… می‌آورند. آن‌ها Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ÛŒ مستعد Ùˆ واجد ویژگی‌های خاص هستند Ú©Ù‡ توانایی Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØªÙ† راز مزیت رقابتی را دارند Ùˆ می‌توانند آن را در ÙØ±Ø§ÛŒÙ†Ø¯Ù‡Ø§ÛŒ تولید دخیل سازند. Ø±ÙØªØ§Ø± Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù†Ù‡ عامل شتاب‌دهنده تولید، پذیرش، انتشار Ùˆ کاربرد ایده‌های نوآورانه است اما Ù…ØªØ£Ø³ÙØ§Ù†Ù‡ باوجود همه مزایای بیان‌شده درباره Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† Ùˆ اهمیت ÙØ²Ø§ÛŒÙ†Ø¯Ù‡ این پدیده Ùˆ نقش ویژه آن در اقتصاد جهانی، کمتر به این موضوع پرداخته‌شده است.
وضعیت Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ در ایران
در کشور ما نیز یکی از مسائل اساسی این است Ú©Ù‡ علی‌رغم وجود استعدادهای بالقوه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù†Ù‡ در سرمایه انسانی به دلیل عدم Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ از آن‌ها، کشور نتوانسته به رشد Ùˆ توسعه اقتصادی آن‌گونه Ú©Ù‡ باید دست یابد Ùˆ هنوز در راستای رسیدن به این هد٠با مشکلات زیادی روبرو است.
در این مقوله توجه نکردن به سرمایه‌های انسانی به‌عنوان یک منبع Ù†Ø§Ù…ØØ¯ÙˆØ¯ØŒ عدم توانایی در شناسایی Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† به‌عنوان اساسی‌ترین سرمایه‌های انسانی، عدم شناخت Ùˆ بی‌توجهی به Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ از این سرمایه‌ها در زیرساخت‌های اقتصادی، نداشتن پژوهش‌های علمی Ùˆ اصولی در مورد Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† Ùˆ ویژگی‌های خاص آنان باعث خلق نشدن شیوه‌های جدید تولیدشده است.
از دیگر سو نادیده Ú¯Ø±ÙØªÙ† نقش کلیدی Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† در توسعه اقتصادی سبب شده است سرمایه‌های انسانی Ú©Ù‡ به‌صورت بالقوه می‌توانند باعث رشد Ùˆ توسعه کشاورزی از طریق Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ مطلوب از پتانسیل‌های موجود در Ù…ØØµÙˆÙ„ات شود در مواردی ناهنجاری‌های اجتماعی برای جامعه Ùˆ کشور را به ارمغان آورند.
برای اطلاع از Ùˆ ویژگی‌های Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† Ùˆ ضرورت ØØ±Ú©Øª به سمت Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ دانلود ÙØ§ÛŒÙ„ pdf نوشتۀ ÙØ§Ø·Ù…Ù‡ کبیری Ùˆ همکاران Ú©Ù‡ در Ú©Ù†ÙØ±Ø§Ù†Ø³ ملی Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒØŒ خلاقیت Ùˆ سازمان‌های آینده منتشر گردید توصیه می‌گردد. شما Ù…ÛŒÂØªÙˆØ§Ù†ÛŒØ¯ این ÙØ§ÛŒÙ„ را از همین ØµÙØÙ‡ دانلود نمایید.
[rt_reading_time label=”میانگین زمان مطالعه:” postfix=”دقیقه” postfix_singular=”دقیقه”]
شما Ù…ÛŒ توانید ÙØ§ÛŒÙ„ PDF این مقاله را پس از ثبت نام یا ورود Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª نمایید
[restrict]
Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª PDF کامل این مقاله
[/restrict]