مقاله‌های آموزشی

  • همه
  • منابع انسانی
  • کارآفرینی
  • بازاریابی
  • تئوری مدیریت

اهمیت طرح کسب و کار برای رسیدن به موفقیت

مطالعات نشان می‌دهد افرادی که اهمیت طرح کسب و کار را درنظر نمی‌گیرند و بدون مطالعه و تنظیم طرح کسب و کار (BP) اقدام به کار […]

ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینان

در کشور ما که نرخ بیکاری بالا و نرخ خوداشتغالی پایین است تحریک کردن کارآفرینی برای تسریع در پذیرش فرایندها و محصولات جدید از اولویت‌های اساسی […]

سود آربیتراژ حاصل معامله بدون ریسک

به گزارش ایبِنا، آربیتراژ «Arbitrage» به مفهوم کسب سود از اختلاف قیمت در دو یا چند بازار است. البته با این تعریف خیلی از تراکنش‌های مالی، […]

قوانین منابع انسانی برای برابری

اغلب افراد از بخش منابع انسانی به دلیل توجه بیش‌ازحد به قوانین و مقررات انتقاد می‌کنند؛ اما منابع انسانی راهنمای خوبی برای رفتار منصفانه با کارکنان […]

حمایت از اسرار تجاری

واژه اسرار تجاری اغلب برای مواردی مثل امضای قرارداد استفاده می‌شود که ازلحاظ مالکیت معنوی بسیار حائز اهمیت است و به‌عنوان اطلاعات محرمانه شناخته می‌شود. تعریف […]

فرایند مدیریت استراتژیک راهی برای رسیدن به موفقیت

فرایندهایی که شرکت‌ها برای هدایت فعالیت‌های مدیریت استراتژیک خود انتخاب می‌کنند، متناسب با نوع و اندازه هرکدام با یکدیگر فرق دارد. شرکت‌های کوچک وقتی می‌خواهند با […]

رشد اقتصادی و ابعاد آن

ابعاد رشد اقتصادی در دنیای امروز به‌طور عمده‌ای دچار دگرگونی شده‌اند. در سال‌های اخیر بانک جهانی و دیگر سازمان‌های چندملیتی اطلاعات اقتصادی بین‌المللی را با قدرت […]

کارآفرینی در عصر فناوری اطلاعات و خلاقیت

مقدمه در عصر اطلاعات و به پیروی از آن اقتصاد شبکه شده کنونی تاثیرات روش‌های کاری سنتی روز به روز کاهش می‌یابد. روش‌های شغلی معمول به […]

بازاریابی ویروسی برای رسیدن به شبکه ­ای از مشتریان

ویروس پوشش پروتئین است که مواد ژنتیکی را در خود جای‌داده است. ویروس به هنگام حمله از پوشش پروتئینی خود برای اتصال استفاده می‌کند تا مواد […]

مدیریت ریسک و تکنیک های ارزیابی آن

سازمان‌ها در انواع و اندازه‌های مختلف خود با انواع ریسک مواجه هستند که ممکن است دست‌یابی آن‌ها به اهداف را تحت تأثیر قرار دهد. این اهداف […]

چگونگی انتخاب و استخدام کارمند در ایران

 استخدام کارمند فرآیندی سه مرحله‌ای است که زیرمجموعه عملیات استخدام قرار می‌گیرد و مشتمل بر یافتن نیرو، انتخاب و انتصاب هستند. استخدام کارمند فرآیندی واسطه‌ای است، […]

استراتژی بازاریابی برای حضور در بازار

این پژوهش باهدف بررسی رویکردها و نگرش‌های مدیریتی شرکت‌های صنعتی، ارتباط میان نوع استراتژی بازاریابی و مدل سنجه‌های ارزیابی بازار مورداستفاده توسط آن‌ها انجام پذیرفته است. […]

مدیریت کیفیت جامع چیست؟

کیفیت یک مفهوم کلی است که همیشه موردتوجه بشر بوده است. اهمیت آن باعث شده تا در طول زمان و در دوره‌های مختلف، تعاریف مختلف از […]

انواع بازاریابی

در این فایل سعی شده است تا مجموعه کامل از تعاریف مطرح‌شده در رابطه با انواع بازاریابی ارائه شود. این مجموعه شامل ۱۴۶ تعریف مطرح‌شده در […]

سرمایه گذاری و سرمایه‌گذاران

سرمایه گذاری (Investment) هرگونه فعالیت در جهت فدا کردن ارزشی در حال حاضر (که معمولاً مشخص است) با این امید که در آینده ارزشی بیشتر به […]

زنجیره تأمین و سیستم موجودی چند سطحی

زنجیره تأمین شامل تمامی فرایندهای مستقیم یا غیرمستقیم در تأمین سفارش مشتری می‌شود که عموماً با تقاضای مشتری آغاز و با پرداخت وجه توسط او خاتمه […]

تکنیک های فروش در بازاریابی

فروش یکی از عوامل زیرمجموعه بازاریابی است، به عبارتی فروش انتهایی‌ترین عملیات بازاریابی در یک معامله است ولی درعین‌حال شروع یک رابطه بلندمدت با مشتریان است. […]

مهندسی ارزش چیست؟

مفهوم مهندسی ارزش پس از جنگ جهانی دوم برای نخستین بار به منظور ارزیابی و ارتقا عملکرد سازمان‌ها مطرح شد. لارنس دی مایلز، اولین کسی بود […]

MRP چیست؟

MRP یا سیستم برنامه‌ریزی نیازمندی به مواد، در اوایل دهه ۱۹۶۰ به‌عنوان یک رویکرد کامپیوتری به برنامه‌ریزی تدارک و تولید مواد در آمریکا شکل گرفت و […]

ERP ؛ برنامه ریزی منابع انسانی

برنامه‌ریزی منابع سازمانی از جدیدترین ابزارهای مدیریتی می‌باشد که قادر است، اطلاعات موجود در سازمان را با استفاده از فناوری اطلاعات در تمام حوزه‌های فعالیت سازمان […]

استراتژی برند چیست؟

پرند به نام، نشان، سمبل، لوگو و سایر علائمی اطلاق می‌شود که کالاها و یا خدمات یک فروشنده را از محصولات مشابه در بازار متمایز می‌سازد […]

خلاصه ای از کتاب اقتصاد مدیریت ایوان داگلاس

یکی از مهم‌ترین خصلت‌های موردنیاز برای مدیر، توانایی وی در تصمیم‌گیری‌هاست و در اینجاست که اقتصاد مدیریت به‌عنوان ابزاری برای کاربرد نظریه‌ها و روش‌های اقتصادی در […]

مهندسی مالی در بازارهای آتی و قرارداد آتی

در بیشتر قراردادهای آتی معامله فیزیکی کالا انجام نمی‌شود. علت این موضوع بستن موضع معاملاتی قبل فرارسیدن زمان تحویل کالا توسط اکثر سرمایه‌گذاران است. چراکه تحویل […]

بازاریابی داخلی ؛ شرط موفقیت سازمان

بازاریابی  داخلی زیربنا و شالوده بازاریابی خدمات است و امروزه به یکی از اساسی‌ترین استراتژی‌های محوری و حیاتی در بسیاری از شرکت‌های خدمت محور همچون بانک‌ها مبدل […]

آشنایی با فرایند تحلیل سلسله مراتبی – AHP

فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS) یکی از روش‌های تصمیم‌گیری است که مبتنی بر توانایی ذاتی انسان، در برآوردهای ذهنی مسائل خرد، بنا شده است. […]

آشنایی با صفر تا صد بازاریابی

بازاریابی عبارت است از تجزیه‌وتحلیل، سازمان‌دهی، برنامه‌ریزی و کنترل عوامل مؤثر در مشتری. به‌عبارتی‌دیگر می‌توان بازاریابی را خط‌مشی‌ها و عملیات شرکت به‌منظور ارضاء احتیاجات و خواست […]

تدوین طرح کسب و کار برای کارآفرینی

کارآفرینی با پارامترهای تأمین منابع موردنیاز، شناسایی و ارزیابی فرصت، تدوین طرح کسب و کار و اداره بنگاه مشخص می‌شود. در کارآفرینی مواردی چون خودارزیابی و […]

جزوه ای برای رفتار سازمانی

در مرحله عمل مطالعه افراد انسانی را مطالعه رفتار سازمانی می‌نامند. رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات، اقدامات، کارها و نگرش‌های افرادی که […]

استراتژی‌هایی برای رسیدن به توسعه پایدار

توسعه پایدار: تعریف کسب‌وکار مفهوم توسعه پایدار ، یک مفهوم بسیار شناخته‌شده و مورد تائید است اما درعین‌حال برای بسیاری از مدیران اجرایی کسب‌وکار، یک ایده […]

بازاریابی و مدیریت بازار

مفاهیم مدیریت بازار بازاریابی و مدیریت بازار را نمی‌توان فقط در تلاش کوتاه‌مدت برای فروش کالاهای مختلف خلاص کرد، چراکه مفهومی گسترده و شامل مجموعه از […]

بررسی ارتباط بین رشد اقتصادی و فقر

بررسی ارتباط بین رشد اقتصادی و فقر مقدمه کانال رشد اقتصادی کانالی است که از طریق آن، آزادسازی مالیه بر فقر تاثیر می‌گذارد. ایجاد و تقویت […]

آشنایی با فرآیند کارآفرینی از ایده تا محصول

آشنایی با فرآیند کارآفرینی از ایده تا محصول مقدمه کارآفرینی با پارامترهای تأمین منابع مورد نیاز، شناسایی و ارزیابی فرصت، تدوین طرح کسب وکار و اداره […]

رسیدن به سلامت احساسی برای زندگی شادتر

  رسیدن به سلامت احساسی برای زندگی شادتر مقدمه احساس، ادراکی است که در مورد هر امر یا واقعیتی که پیش‌آمده است ایجاد می‌شود. توانایی دیدن […]

کلیات تحول در نظام‌های اداری

کلیات تحول در نظام‌های اداری   تحول فرآیند ذوب شدن اندیشه‌ها، باورها و رفتارهای سنتی و تثبیت ارزش‌های نوین و استقرار نظام‌های جدید است. در عصر […]

تاریخچه هزینه‌یابی بر مبنای هدف

تاریخچه هزینه‌یابی بر مبنای هدف در سال ۱۹۶۰ رشد صنایع گوناگون، همراه با توسعه ماشینی شدن سرعت بیشتری به خود گرفت. در آن دوران تقاضا برای […]

بررسی تاثیر موفقیت منابع انسانی بر سازمان‌ها

بررسی تاثیر موفقیت منابع انسانی بر سازمان‌ها مقدمه افراد سازمان کانون توجه مدیریت منابع انسانی هستند در واقع کارمندان اصلی‌ترین عنصر هر سازمان هستند و سازمانی […]

اثربخشی سازمانی

      اثربخشی سازمانی   اگرچه از منظر تاریخی دانشمندان در خصوص توافق روی تعریف اثربخشی با مشکلات و اختلافات فراوانی مواجه بوده‌اند، اما بااین‌وجود […]

یادگیری زیربنایی تغییر و نوآوری

یادگیری زیربنایی تغییر و نوآوری   سازمان جهت بقا، نیازمند تطبیق خود با دگرگونی‌های محیطی است و جهت تطبیق، باید همواره در خود تغییرات مطلوب را […]

مدیریت بازاریابی

مدیریت بازاریابی مدیریت بازاریابی یکی از کلمات پرتکرار امروز در دنیای کسب‌وکار است. در کتاب مدیریت بازاریابی کاتلر و کلر مدیریت بازاریابی، علم و هنر شناخت […]

فایده‌ی تفکر سیستمی برای یک مجموعه چیست؟

  برای بررسی تفکر سیستمی ابتدا باید تعریف قابل قبولی از ماهیت و چیستی آن ارائه دهیم؛ اما برای تحقق این امر لازم است ابتدا نکته‌ای […]

حرکات بدن، زبان دوم انسان

مقدمه انسان‌ها به دلیل توانایی منحصربه فردشان در به زبان در آوردن احساسات و ایده‌هایشان به خود می‌بالند. فریب افراد به کمک زبان کار چندان دشواری […]

آشنایی با مکاتب کارآفرینی

مقدمه نظریه‌های اقتصادی با دو سؤال اساسی راجع به جامعه روبرو هستند؛ اول اینکه چگونه یک جامعه ثروت جدید ایجاد  و دوم اینکه چگونه آن را […]

بررسی ارزش مشتری برای شرکت‌ها و عوامل موثر بر حفظ آن

مقدمه تنها رضایت مشتری نیست که باعث مراجعه مجدد او به شرکت می‌شود در واقع برخی از دلایل ترک مشتریان قابل کنترل و برخی غیر قابل […]

منظور از اثربخشی چیست؟

اگرچه از منظر تاریخی دانشمندان در خصوص توافق روی تعریف اثربخشی با مشکلات و اختلافات فراوانی مواجه بوده‌اند، اما با این‌وجود همه آن‌ها در مورد این […]

بهسازی نیروی انسانی

عملکرد نیروی انسانی در سازمان‌ها بازتابی از دانش‌ها، مهارت‌ها، ارزش‌ها و رفتار آن‌هاست. ازآنجایی‌که بالا بردن مهارت‌ها و توانایی‌های نیروی انسانی سبب ارتقای عملکرد سازمان‌ها می­شود، […]

کارآفرینی سازمانی و رابطه آن با فرهنگ سازمان

امروزه اهمیت کارآفرینی سازمانی به حدی شده است که متخصصین از آن به مانند یک عامل تولید همچون سرمایه و کار نگاه می­کنند زیرا روش‌­های سنتی […]

تأثیر قیمت بر بازار محصولات

در محیط پویای امروزی برای موفقیت در بازار و افزایش فروش همگام با تغییر محصول، بازار و رقابت در طول زمان استراتژی‌های بازاریابی شرکت نیز باید […]

تئوری های فرایندی برای افزایش انگیزه

شناختی که افراد از رفتار دیگران نسبت به خودشان دارند در ایجاد انگیزه به‌منظور پیشبرد کارها و وظایفشان در سازمان بسیار بااهمیت خواهد بود. ازجمله ابزارهایی […]

رشد کارآفرینی به کمک انکوباتورها

مراکز رشد وظایف مهمی دارند که از جمله مهم‌ترین آن‌ها فراهم کردن فرصت‌های مناسب برای تأسیس، رشد و ارتقای شرکت‌های خصوصی است که در امر فناوری […]

نظام جانشینی چه ضرورتی برای سازمان‌ها دارد؟

امروزه یکی از دغدغه‌­های اصلی سازمان­‌ها موضوع خالی شدن پست­‌های مدیریتی و کارشناسی در آن‌ها است که با رفتن هر مدیر مؤثر و کارآمد بنا بر […]

رفتار مشتری و عوامل مؤثر در خرید آن‌ها

محققان امر خرید را فرآیندی چندمرحله‌ای در نظر گرفته‌اند، هر خرید تا ابتدای خرید دیگر هشت مرحله است؛ شناخت نیاز، جستجوی اطلاعات در مورد تاجر/ خرده‌فروش، […]

راهکارهای مناسب در برقراری روابط شغلی

هر شغلی نیازمند برقراری ارتباط با افراد مختلف است مثلاً هر کارمندی حداقل یک مدیر دارد و همکارانی که با آنها از منابع مشترک استفاده می‌کند […]

حلقه‌های مفقوده در اجرای استراتژی

ادبیات معاصر در حوزه راهبردهای مدیریتی از جمله فروش بیانگر این حقیقت تلخ است که شکاف بزرگی بین تشکیل استراتژی و فرایند اجرای استراتژی وجود دارد. […]

نقش دولت الکترونیک در کارآفرینی دولتی

دنیای مجازی در تعریف به دنیایی که بیشترین توسعه و پیشرفت فناوری اطلاعات در فضای سه بعدی و در محیطی که دانش بر آن حاکم است […]

فروش بین المللی و مولفه‌های حاکم بر آن

همه کشورها در بخش تولید خود آنقدر به خودکفایی نرسیده‌اند تا همه کالاهای مورد نیاز خود را تولید کنند لذا مسئله فروش بین‌المللی کالا و خدمات […]

جایگاه یابی و معرفی استراتژی‌های آن

به بیان مختصر جایگاه یابی عبارت است از توانایی تأثیرگذاری بر انتظارات مشتری از برند یا محصول نسبت به رقیبان. هدف جایگاه یابی ایجاد یک تصویر […]

توسعه فرهنگ کارآفرینی ، عوامل و راهکارها

امروزه کارآفرینی عامل بنیادی کار، تلاش و پیشرفت محسوب می‌­شود و دست‌یابی به شاخص­‌های توسعه بدون توجه به توسعه فرهنگ کارآفرینی کار دشوار و حتی غیرممکن […]

کارکرد گروه‌های ذی‌نفعان غیرکارمند

امروزه به رشد اتحادهای راهبردی و فعالیت‌های تجاری مشترک از طریق کوچک سازی سازمان‌ها و…، که در گذشته عنصر تفکیک‌ناپذیر فعالیت‌های داخلی هر سازمانی تلقی می‌شدند، […]

بررسی مفهومی مدیریت استراتژیک

مجموعه‌ای از تصمیمات و اقدامات که منجر به اتخاذ یک یا چند استراتژی موثر در جهت نیل به اهداف می‌گردد و نیز دانش و هنر تدوین، […]

آشنایی با چالش‌ها و تکنیک‌های فرایند مذاکره

مذاکره کردن پیش از آنکه امری مادرزادی باشد، اکتسابی است اگرچه بعضی افراد ممکن است به طور طبیعی از این موهبت مانند توانایی برقراری همدلی با […]

عوامل موثر بر کارآفرینی دانشگاهی

تغییر و تحول در شرایط و نیازهای جامعه، تغییر و تحول در رسالت دانشگاه‌ها را سبب شده است. به این ترتیب که رسالت اولیه آنها که […]

نقش‌ های پرورش منابع انسانی

منابع انسانی مهم‌ترین دارایی برای هر سازمانی محسوب می‌شود که حفظ و پرورش آن بسیار مهم است. نظریه‌پردازان حوزه مدیریت برای پرورش منابع انسانی نقش‌ هایی […]

کیفیت بازاریابی الکترونیکی

بازاریابی در تعریفی تبلیغ و تحویل کالا و خدمات به افراد و سازمان‌ها تلقی شده است. بازارابی محدوده وسیعی را دربر می‌گیرد و شامل مواردی چون […]

بهره‌وری و مدل‌های اندازه‌گیری آن

بهره‌وری یکی از مفاهیم علوم اقتصادی است به مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در قیاس با هر واحد از انرژی و یا کار هزینه […]

بررسی اصول چهل گانه تریز (TRIZ) خلاقیت در حل مسئله

برای پرورش خلاقیت اصولی نظام‌مند بنیان نهاده شده است که متشکل از چهل اصل است که به مجموع آنها تریز گویند. این روش را آلتشولر که […]

شیوه‌های ارزیابی برند در دنیا

هربرند بیانگر شخصیت کسب‌وکار است و همین است که جایگاه و ارزش فوق‌العاده‌ای دارد. در ارتباط با ارزیابی و سنجش نوع برند در دنیا نظریه‌های متفاوتی […]

پیشرفت شغلی و پرورش نیروهای انسانی

نظریه سنتی در ارتباط با مسیر پیشرفت شغلی  بر این امر استوار است که قسمت اعظم مسیر پیشرفت شغلی منوط به فرآیندهایی است که هدف از […]

بررسی استراتژی‌های قیمت‌ گذاری

قیمت میزان ارزشی است که مشتریان برای استفاده از محصولات و خدمات برای آن قائلند. قیمت یکی از اساسی‌ترین ارکان کسب و کار است که نقش […]

آموزش کارآفرینی ؛ راهکار برون رفت از شرایط بد اقتصادی

امروزه یکی از مهم‌ترین مسائلی که برای تمام جوامع دغدغه‌ای بزرگ محسوب می­شود و مردم هر جامعه­ بیشتر وقت و انرژی خود را صرف پیشرفت خود […]

کارمندیابی و فرایند استخدام

کارمندیابی فرآیندی سه مرحله‌ای است که زیرمجموعه عملیات استخدام قرار می‌گیرد و مشتمل بر یافتن نیرو، انتخاب و انتصاب است. کارمندیابی فرآیندی واسطه‌ای است، به این […]

روابط خریدار ـ فروشنده در بازارهای صنعتی بالغ

پژوهش‌های علمی در خصوص مدیریت رابطه، به ثبت یک تصویر لحظه‌ای از یک رابطه، در زمان معین، گرایش داشته‌اند و می‌کوشند در همین راستا برنامه‌ریزی کنند. […]

تئوری محدودیت‌ها

در اواخر دهه ۸۰ یک فیزیکدان به نام گلدرات، روشی بر مبنای اهداف و رویه‌های کار در کارخانه‌ها ارائه داد که فلسفه حاکم بر آن با […]

سازمان‌‌های چابک

با عنایت به پیشرفت فناوری و تکنولوژی و تغییرات روزافزونی که جوامع امروز با آن مواجه هستند، ساختار سازمان‌ها، شیوه عملکرد و مدیریت آن‌ها با روش‌های […]

دورکاری، زمینه‌ساز کارآفرینی متناسب با فناوری‌های نوین

عصر حاضر، عصر تغییر و تحولات شگرف در دنیا است که تأثیرات مستقیم بر شکل و نحوه ادارۀ کسب‌وکارها دارند. یکی از بخش‌هایی که از این […]

فرایند ارزیابی کارایی CRM

امروزه بر مدیریت ارتباط با مشتریان تأکیدات فراوان و حیاتی می‌شود و سازمان‌ها و شرکت‌ها به‌طور گسترده و فراگیری CRM را در فرآیندهای خود به کار […]

ضرورت بکارگیری آموزش الکترونیک در کارآفرینی

امروزه وسایل الکترونیک و دنیای مجازی به‌تمامی زندگی‌ها راه پیداکرده‌اند و در هر نقطه از دنیا که آثاری از تمدن دیده می­‌شود ریشه گسترانیده‌اند. به همین […]

پرورش کارکنان

قدرت ذهن ما برای رسیدن به اهدافمان بسیار زیاد است و تنها کافیست تفکرات محدود را معکوس سازیم. ما باید ایمان داشته باشیم که رویاهایمان ممکن […]

برنامه‌ریزی استراتژیک

اهمیت و مفهوم تفکر اینکه ازنظر دین اسلام یک ساعت اندیشیدن از هفتادسال عبادت بالاتر است مبین اهمیت بسیار زیاد تفکر است که تمیز دهنده انسان‌­ها […]

نوآوری به کمک دانش ضمنی

امروزه دانش، خلاقیت و نوآوری جزء مهم‌ترین مزیت‌های رقابتی هر برند در حوزه‌های مختلف فعالیت‌های اقتصادی به شمار می‌رود؛ ازاین‌رو یک مدیر موفق به‌شدت نیازمند نیروی […]

یادگیری زیربنای تغییر و تحول سازمانی

سازمان جهت بقا، نیازمند تطبیق خود با دگرگونی‌های محیطی است و جهت تطبیق، باید همواره به فکر ایجاد تغییر و تحول در بخش‌های مختلف باشند تا […]

استرس شغلی؛ عوامل و پیامدهای آن

استرس، یک واقعیت انکارناپذیر و یک عضو جداناپذیر در زندگی همیشگی ماست. اگر استرس از زندگی جدا شود، یک زندگی ساکن و راکت برایمان خواهد ماند […]

نظام آراستگی ۵S

نظام آراستگی ۵S اقدامی است در جهت بهبود شرایط محیطی سازمان که به تبع آن با تأثیرگذاری مستقیم بر روحیه کارکنان بهبود روند کلی سازمان را در […]

بازاریابی نوین و سنتی در جذب مشتری

بازاریابی همواره وجود داشته و مورد استفاده قرار گرفته است و با اینکه پدیده­‌ی جدیدی به شمار نمی­‌رود اما متودها و روش‌هایی که در این راستا […]

الگوهای مدیریت استراتژی کارآفرینی

عصر حاضر، عصر ظهور و فراگیر شدن تکنولوژی‌های اطلاعاتی و ارتباطی است و تداوم بقا و حیات سازمان‌ها، نیازمند به‌کارگیری روش‌ها و راه‌حل‌های نو و تازه […]

تفاوت‌های ارتباطی مرد و زن

  در طول تاریخ همیشه اولین سؤالی که والدین هنگام تولد یک نوزاد می‌پرسند این است که آیا نوزاد پسر است یا دختر؟ ضرورت این سؤال […]

تأثیر محیط و عوامل محیطی بر کارآفرینی

آیا کارآفرینی تحت تأثیر عوامل محیطی قرار می‌گیرد یا خیر؟ عوامل محیطی تأثیرگذار بر توسعه کارآفرینی کدم‌اند؟ آیا مدل مناسبی برای ارائه‌ی تأثیر این عوامل وجود […]

ارزیابی عملکرد در چارچوب CRM

فرایند ارزیابی عملکرد آخرین فرایند در چارچوب راهبردی CRM است. هدف از فرایند ارزیابی عملکرد، کسب اطمینان از آن است که اهداف راهبری سازمان در قالب […]

رضایت شغلی و پیامدهای آن

رضایت شغلی موضوعی است که در ارتباط با آن محققان علوم روان‌شناسی اجتماعی، جامعه‌شناسی، اقتصادی، علوم سیاسی و تربیتی هر یک به سهم خود در آن […]

روانشناسی فروش

نورمن وینسنت پیل می‌گوید: «هیچ حقیقتی به‌اندازه نگرش شما در قبال آن مهم نیست زیرا نگرش شماست که شکست یا موفقیت را رقم می‌زند». شروع از […]

اصول و مبانی مدیریت

اگر قسمت اول را به تعریف مفاهیم مرتبط مثل سازمان، مدیریت، سرپرست، کارایی، اثربخشی و… اختصاص دهیم باید گفت که سازمان متشکل از دو یا چند […]

تعارض چیست؟

  در فرهنگ لغات فارسی، تعارض به متعرض و مزاحم یکدیگر شدن و باهم اختلاف‌نظر داشتن تعریف شده است. تعارض همچنین با مفاهیمی مانند مخالفت، تضاد، […]

تبلیغات ؛ برگ برنده سازمان‌ها

امروزه تبلیغات به‌عنوان ابزار ایجاد ارتباط با مخاطبین شناخته می‎شود و تعاریف مختلفی از آن ارائه‌شده است اما آنچه در تمام این تعریف‎ها مشترک است، ارتباط […]

کارآفرینی، هم‌افزایی فرد، فرهنگ و جامعه

کارآفرینی رویکردی دیرینه است که در هیأتی تازه و نو به دنیای جدید علم گام نهاده است و یکی از سازوکارهای توسعه قلمداد می‌شود. کارآفرینی در […]

مدیریت فرهنگ سازمانی

مدیریت فرهنگ سازمانی همان‌طور که در مقاله قبل بیان شد، فرهنگ‌سازمانی پدیده‎ای است در کل سازمان که با مدل‌های غیرقابل انعطاف در سازمان برخورد متفاوتی دارد. […]

فرهنگ سازمانی چیست؟

یکی از مواردی که برای مدیران اجرایی بسیار مهم است، اثربخشی سازمان است و فرهنگ سازمانی هم موضوعی است در راستا همین اثربخشی. فرهنگ سازمانی پدیده‌ای […]

روش‎های سرمایه ‎گذاری در استارت آپ‎ها

تفاهم‌‎نامه سرمایه گذاری، ابزاری است برای تشریح مسائل مهم مالی و اقتصادی، میزان کنترل و تصمیم‌گیری طرفین و بندهای حمایتی از سرمایه‌گذار در بازار و درواقع […]

مزیت رقابتی پایدار؛ برتری بلند مدت

امروزه تمامی شرکت‌ها و برندها به دنبال افزایش بهره­‎وری و سودآوری مجموعه‌های زیر نظر خود هستند و یکی از راه‌های افزایش سودآوری، افزایش فروش از طریق […]

جایگاه کارآفرینان قومیتی و زنان

جهان امروز و دنیای اقتصاد به‌سرعت در حال تغییر و رشد است در این میان کارآفرینی و کارآفرینان جایگاه ویژه‌ای به خود اختصاص داده‌اند و نقش […]

تفویض اختیار ؛ تهدید یا فرصت؟

تصمیم‌گیری در سازمان‌های مختلف باتوجه به شرایط حاکم بر آن‌ها از جمله اندازه، شیوه مدیریت، حوزه کاری و … در سطوح گوناگون به انجام می‎رسد. یکی […]

اهمیت رفتار سازمانی در چیست؟

  رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعهٔ تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان با هدف بهبود کارایی در سازمان است و مدیریت رفتار […]

بازاریابی حسی؛ بازاریابی به سبک نوین

امروزه در دنیای تجارت، رقابت برای جذب مشتریان به نحو روز­افزونی در حال افزایش است و این عامل سبب می‌­شود تا شرکت‌ها علاوه بر استفاده از […]

تکنیک آیدا برای جذب مشتریان

طیف وسیعی از انسان‌ها که خدمات و یا کالاهای متفاوتی را ارائه می­‎دهند، نیاز دارند تا بتوانند در شرایط مختلف، کالاها و یا خدمات خود را […]

برنامه ریزی عملیاتی و اهمیت آن برای سازمان

برنامه‌ ریزی یکی از عوامل مهم و اساسی در زندگی انسان‌ها و حیات مجموعه‌ها و سازمان‎ها محسوب می‌شود که به‌وسیله آن تعیین اهداف موردنظر و روش‌های […]

نوآوری؛ عامل توسعه چین

نوآوری عامل رونق صنعتی و اقتصادی در هر کشوری است و معیارهای کمی مختلف نشان می‌دهند که چین به‌خوبی در مسیر تبدیل‌شدن به بازیگری قدرتمند در […]

رفتار کارآفرینانه، راه حل عبور از مشکلات اقتصادی

امروزه کارآفرینی و رفتار کارآفرینانه در بخش‌های و حوزه‌های گوناگون حضور پررنگی پیدا کرده است؛ از دنیای علوم مختلف تا ورزش و هنر و سازمان‌های نظامی […]

تأثیر عوامل فناوری اطلاعات بر رفتار کارآفرینانه

در دوره‌ای پر از فرصت‌ها و چالش‌های کوچک و بزرگ‌، خوشبختی یا ناراحتی افراد پیوسته در حال تغییر است و موفقیت مستلزم برخورداری از آخرین دانش‌ها […]

مدیریت دولتی و روند تکامل آن

آیا سیر تکامل مدیریت دولتی را می‌دانید؟ اینکه این رشته مهم از کجا به اینجا رسیده است و اندیشه‌های صاحب‌نظرانش از اواخر قرن نوزدهم تا اوایل […]

چرا مدیریت منابع انسانی مهم است؟

ترکیب نیروی انسانی در سازمان‌های مختلف مثل هر ارگان دیگری در طول زمان دستخوش تغییر و تحولات بسیاری می‌شوند؛ اما چطور می‌توان این تحولات بعضاً مخرب […]

توانمندسازی کارکنان و افزایش بهره‌وری در سازمان

نیروی انسانی مهم‌ترین منبع هر سازمانی محسوب می‎شود. هرچقدر توانایی سازمان در این بخش بیشتر باشد، سرعت پیشرفت بیشتری را تجربه خواهد کرد. منظور از توانمندسازی […]

افزایش انگیزش کارکنان و تأثیر آن در بهره‌وری

امروزه با گسترده شدن تکنولوژی‌ها این سوال برای مدیران مطرح است که چگونه برای آن‎ها امکان پذیر است در سازمان‌های تحت مدیریت‌شان با وجود محدودیت‌های گوناگون […]

استراتژی توسعه صنعتی چیست؟

استراتژی توسعه صنعتی به مجموعه­‌ای از جهت‌گیری‌های بلندمدت دولت‌­ها اطلاق می‌­شود که در بعد خارجی، چارچوب و نحوه ارتباط بخش صنعت کشور با اقتصاد جهانی را […]

نوآوری و مدیریت درسازمان‌های کوچک

یک سازمان کوچک مثل سازمان تجاری بزرگ عمل نمی‌کند و به همین دلیل تفاوت‌ زیادی بین مدیریت سازمان‌های کوچک و سازمان‌های تجاری بزرگ ازنظر ساختاری، رویه […]

مدیریت تغییر و تحول در سازمان

یکی از مهم‌ترین مزیت‌های رقابتی که هم‌اکنون به عامل کلیدی در رقابت اقتصادی تبدیل‌شده است، تعالی سازمانی است. افزایش روزافزون انتظارات مشتریان و از سوی دیگر […]

خط‌مشی گذاری در نظام آموزش کارآفرینی در ایران

کارآفرینی مفهومی چندوجهی و پیچیده است که امروزه توجه زیادی را به خود جلب کرده است و سهم بسزایی در توسعه اقتصادی دارد. توسعه‌ی کارآفرینی به‌عنوان […]

فرسودگی شغلی چیست؟

یکی از دلایلی که باعث شده است انسان دائماً به کارکردن مشغول باشد، تأمین نیازهای فردی است. نقش کار در زندگی امروز، فراتر از یک مقصود […]

تفکر سیستمی چیست؟

جزء نگری منشأ بسیاری از مسایل و مشکلات جوامع بشری و سیستم‎‏های اقتصادی امروزه است. مشکل از جایی شروع می‎شود که ما سیستم را به عوامل […]

مدیریت روابط مشتریان CRM

عبارت مدیریت روابط مشتریان یا CRM از اوایل دهه نود میلادی وارد حوزه مدیریت و بازاریابی شد و به عنوان یک استراتژی کلان با هدف بهینه […]

بهبود مستمر به شیوه کایزن

کایزن ترکیبی از دو کلمه ژاپنی است که آن را تغییر به سمت بهتر شدن تعریف کرده‎اند. کایزن بیانگر این موضوع است که برای بهبود وضعیت […]