
اهمیت Ø·Ø±Ø Ú©Ø³Ø¨ Ùˆ کار برای رسیدن به موÙقیت
دی 14, 1399دانلود جزوه مقدمه Ùˆ مبانی علم ØÙ‚وق
دی 14, 1399مدیریت به ÙØ±Ø¢ÛŒÙ†Ø¯ کار کردن با Ùˆ بوسیله Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ Ùˆ گروه‌ها برای رسیدن به مقاصد سازمان است. ÙØ±Ø§ÛŒÙ†Ø¯ Ú©Ù‡ بر اساس برنامه ریزی، سازماندهی، کنترل Ùˆ ایجاد Ùˆ مدیریت انگیزش بر کارکنان تأثیر Ù…ÛŒÂ‌گذارد تا به تØÙ‚Ù‚ اهدا٠معین منجر گردد.
ضرورت مدیریت انگیزش
انگیزش به معنای اشتياق برای انجام اموري است كه با انجام آنها ÙØ±Ø¯ قادر خواهد بود يك نياز Ù…ØØ³ÙˆØ³ خود را ارضا كند. انگیزه عبارت از ØØ§Ù„تی درونی است Ú©Ù‡ انسان را به یک سری ÙØ¹Ø§Ù„یت خاص وا Ù…ÛŒ دارد. ارضای انگیزه موجب آرامش Ùˆ عدم ارضای آن موجب تنش Ùˆ در نهایت Ø§ØØ³Ø§Ø³ ناکامی خواهد شد.
در تعریÙÛŒ دیگر انگیزش را Ù…ÛŒÂØªÙˆØ§Ù† ÙØ±Ø§ÛŒÙ†Ø¯ÛŒ دانست Ú©Ù‡ انسان را وا Ù…ÛŒ دارد تا به روش خاصی Ø±ÙØªØ§Ø± Ùˆ تلاش کند تا به اهدا٠خاصی دست یابد. انگیزه چرایی Ø±ÙØªØ§Ø± ÙØ±Ø¯ است Ùˆ همین موضوع است Ú©Ù‡ مدیریت انگیزش را برای موÙقیت مدیر سازمان ضروری Ù…ÛŒÂØ³Ø§Ø²Ø¯.
Ø±ÙØ¹ نیاز مقدمه Ø´Ú©Ù„ گیری انگیزش
نیازهای هر انسان در Ø§Ø¨ØªØ¯Ø§ÛŒÛŒÂØªØ±ÛŒÙ† Ø´Ú©Ù„ تقسیم به دو دسته قسیم Ù…ÛŒÂØ´ÙˆÙ†Ø¯:
الÙ) نیازهای اولیه یا زیستی: شامل نیاز به غذا، آب، میل جنسی، خواب، هوا Ùˆ …
ب) نیازهای ثانویه یا روØÛŒ Ùˆ Ùکری: Ú©Ù‡ با رشد انسان نماد مییابد مانند: رقابت، Ø§ØØªØ±Ø§Ù…ØŒ وظیÙÙ‡ شناسی، بخشندگی، Ù…ØØ¨Øª Ùˆ …
اما نکته مهم در ارتباط با این ØªÙ‚Ø³ÛŒÙ…ÂØ¨Ù†Ø¯ÛŒ عمل کرد مرتبط آنÂها است Ú©Ù‡ مانع از تقسیم بندی کاملاً مجزای آنÂهای Ù…ÛŒÂØ´ÙˆØ¯.
تئوری های انگیزش
مدیریت انگیزش تنها زمانی میسر است Ú©Ù‡ مدیریت با تئئوریÂهای Ù…Ø·Ø±Ø Ø§Ù†Ú¯ÛŒØ²Ø´ آشنا باشد. تئوریÂهایی Ú©Ù‡ جنبهÂهای مختل٠این موضوع را مورد توجه قرار Ø¯Ø§Ø¯Ù‡ÂØ§Ù†Ø¯. تئوریÂهای Ù…Ø·Ø±Ø Ø¯Ø± رابطه با Ø´Ú©Ù„ گیری، Ø±ÙØ¹ Ùˆ مدیریت انگیزش را Ù…ÛŒÂØªÙˆØ§Ù† در دو دسته بندی Ù…Ø·Ø±Ø Ú©Ø±Ø¯:
الÙ- تئوری‌های Ù…ØØªÙˆØ§ÛŒÛŒ انگیزش: نظریاتی هستند Ú©Ù‡ در مورد اینکه Ú†Ù‡ چیز هایی موجب انگیزش می‌شوند، Ø¨ØØ« می‌کنند:
- سلسله مراتب نیاز های مازلو
- تئوری انگیزش و بهداشت هرزبرگ
- نظریه نیازهای زیستی، تعلق Ùˆ رشد Ø¢Ù„Ø¯Ø±ÙØ±
- نیازهای سه گانه مک کلند
- تئوری xو y مک گریگور
- نظریه انسان بالغ یا مراØÙ„ رشد آرجریس
ب- تئوری‌های ÙØ±Ø§ÛŒÙ†Ø¯ÛŒ انگیزش: نظریاتی هستند Ú©Ù‡ در مورد چگونگی ایجاد انگیزش Ø¨ØØ« Ù…ÛŒ کنند
- تئوری انتظار Ùˆ Ø§ØØªÙ…ال
- تئوری برابری
- تئوری اسناد
متن Ùوق بخشی از ÙØ§ÛŒÙ„ مدیریت انگیزش است Ú©Ù‡ توسط دکتر علیرضا رزقی رستمی تهیه شده است. برای مطالعه کامل ÙØ§ÛŒÙ„ Ùˆ آشنایی بیشتر Ùˆ Ú©Ø§Ù…Ù„ÂØªØ± با نظریه‌Âهای Ù…Ø·Ø±Ø Ø´Ø¯Ù‡ در رابطه با انگیزش، Ù…ÛŒâ€ŒÂØªÙˆØ§Ù†ÛŒØ¯ ÙØ§ÛŒÙ„ PDF کامل این مقاله از همین ØµÙØÙ‡ دانلود نمایید.
[rt_reading_time label=”میانگین زمان مطالعه:” postfix=”دقیقه” postfix_singular=”دقیقه”]
شما Ù…ÛŒ توانید ÙØ§ÛŒÙ„ PDF این مقاله را پس از ثبت نام یا ورود Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª نمایید
[restrict]
Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª PDF کامل این مقاله
[/restrict]