[rt_reading_time label=”میانگین زمان مطالعه:” postfix=”دقیقه” postfix_singular=”دقیقه“]
ما Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ Ùˆ ظهور شرکت ها را به عنوان نتیجه ای از پیشنهاد همزمان برای خدمات کار در میان عامل های ناهمگن مدل Ù…ÛŒ کنیم. Ú†Ù‡ چیزی رویکرد ما را از کار قبلی متمایز Ù…ÛŒ کند این است Ú©Ù‡ انتخاب شغلی Ùˆ تطبیق شغلی به طور همزمان تعیین Ù…ÛŒ شود، به این ترتیب هزینه ÙØ±ØµØª های Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† به ØØ³Ø§Ø¨ Ù…ÛŒ آید. کسانی Ú©Ù‡ نسبتا غیر قابل کنترل هستند، در ØØ§Ù„یکه شاید مدیران عالی خودشان، Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ† شوند. Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† با ایجاد سازمان های کارآمد Ùˆ ارائه ÙØ±ØµØª های بالقوه به خوبی با پرداخت هزینه به دیگران رقابت Ù…ÛŒ کنند Ùˆ ارزش ایجاد Ù…ÛŒ کنند. در ØØ§Ù„ÛŒ Ú©Ù‡ ورود یک Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ† اضاÙÛŒ به طور معمول برخی از دستمزد های ÙØ±Ø¯ÛŒ را کاهش Ù…ÛŒ دهد، ما نشان Ù…ÛŒ دهیم Ú©Ù‡ همیشه دستمزد متوسط را Ø§ÙØ²Ø§ÛŒØ´ Ù…ÛŒ دهد Ùˆ درآمد متوسط Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† پیشرو را کاهش Ù…ÛŒ دهد. این نتیجه ممکن است به ØªÙˆØ¶ÛŒØ ØªØ¬Ø±Ø¨ÛŒØ§Øª Ú©Ù… درآمد در زمینه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ Ú©Ù…Ú© کند.
Keywords: Entrepreneurship Organization design Wages Profit
توجه! ترجمه‌های این بخش بصورت کامپیوتری ÙˆØµØ±ÙØ§Ù‹ جهت آشنایی عزیزان با موضوع مقالات ارائه شده‌اند Ùˆ تماماً مورد تأیید تیم مترجمان سایت mshojaie.com نیست.
شما Ù…ÛŒ توانید ÙØ§ÛŒÙ„ PDF این مقاله را پس از ثبت نام یا ورود Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª نمایید
[restrict]
Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª PDF کامل این مقاله
[maxbutton id=”1″ url=”https://mshojaie.com/wp-content/uploads/2019/11/205.zip”]
[/restrict]