
صادرات و عوامل موثر بر آن
مهر 13, 1398
جایگاه یابی Ùˆ معرÙÛŒ استراتژی‌های آن
مهر 13, 1398
توسعه ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ
[rt_reading_time label=”میانگین زمان مطالعه:” postfix=”دقیقه” postfix_singular=”دقیقه“]
امروزه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ عامل بنیادی کار، تلاش Ùˆ Ù¾ÛŒØ´Ø±ÙØª Ù…ØØ³ÙˆØ¨ Ù…ÛŒâ€ŒÂØ´ÙˆØ¯ Ùˆ دست‌یابی به شاخصÂ‌های توسعه بدون توجه به توسعه ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ کار دشوار Ùˆ ØØªÛŒ غیرممکن است. در عصر جدید Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† هستند Ú©Ù‡ با توانمندیÂ‌های خود قادرند با Ø§Ø³ØªÙØ§Ø¯Ù‡ از روش‌Âهای جدید Ùˆ نو به Ú©ÛŒÙیت مناسب کالاها Ùˆ خدمات دست پیدا کنند.
شناسایی عوامل مؤثر بر رشد ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ Ùˆ Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† Ù…ÛŒÂ‌تواند عامل اساسی رشد Ùˆ توسعه در ابعاد مختل٠آن Ù…ØØ³ÙˆØ¨ شود Ú©Ù‡ عوامل مختلÙÛŒ در ایجاد این رشد Ùˆ توسعه مؤثر هستند.
Â
ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ Ùˆ ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ
از ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ تعاری٠متعددی وجود دارد اما یکی از Ù…Ø±Ø³ÙˆÙ…â€ŒÂØªØ±ÛŒÙ† آن‌ها ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ را Ù…Ø¬Ù…ÙˆØ¹Ù‡â€ŒÂØ§ÛŒ از باورها، آیین‌ها، آداب‌ورسوم Ùˆ ارزشÂهای ØØ§Ú©Ù… بر یک جامعه می‌داند Ú©Ù‡ نشان دهنده راهÂ‌های برقراری ارتباط بین Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ جامعه است. ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ تاثیر پذیری زیادی از مقولات دیگر دارد به‌گونه‌ای Ú©Ù‡ ØØªÛŒ با کار Ùˆ Ù†ØÙˆÙ‡ کسب درآمد هم در ارتباط است Ùˆ Ù…ÛŒâ€ŒÂØªÙˆØ§Ù† Ú¯ÙØª Ú©Ù‡ توسعه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ Ù…ÛŒâ€ŒÂØªÙˆØ§Ù†Ø¯ نتایج ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ÛŒ مختلÙÛŒ را در برداشته باشد.
از طر٠دیگر Ù…ÛŒâ€ŒÂØªÙˆØ§Ù† Ú¯ÙØª رابطه میان Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ Ùˆ ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ Ø±Ø§Ø¨Ø·Ù‡â€ŒÂØ§ÛŒ دوسویه است. یعنی ازیک‌طر٠توسعه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ متأثر از ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ جامعه است Ùˆ از طر٠دیگر توسعه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ به دلیل اثرات مثبتی Ú©Ù‡ از جنبه‌Âهای گوناگون دارد، زمینه را برای رشد Ùˆ ارتقای ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ جامعه ÙØ±Ø§Ù‡Ù… می‌کند. همچنین Ù…ÛŒÂ‌توان Ú¯ÙØª Ú©Ù‡ Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ در درون خود دارای ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ خاصی است Ú©Ù‡ همان ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ ØØ§Ú©Ù… بر شرکتÂ‌های Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ† Ú©ÙˆÚ†Ú© است Ú©Ù‡ اعضا آن‌ها آن را Ù¾Ø°ÛŒØ±ÙØªÙ‡Â‌اند.
عوامل Ùˆ مؤلÙه‌های مؤثر بر توسعه ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ
به‌طور Ú©Ù„ÛŒ هشت عامل وجود دارند Ú©Ù‡ Ù…ÛŒÂ‌توانند بر توسعه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ در جامعه مؤثر باشند. اولین عامل ØªØØ±ÛŒÚ© Ùˆ پرورش انگیزهÂ‌ها است. قدم اول این است Ú©Ù‡ بتوانیم با روشÂ‌های مختل٠انگیزه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ را در Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ جامعه ØªØØ±ÛŒÚ© Ùˆ یا پرورش دهیم Ú©Ù‡ این امر Ù…ÛŒâ€ŒÂØªÙˆØ§Ù†Ø¯ از طریق برنامهÂ‌های آموزشی مختل٠ایجاد گردد. آموزش مهارتÂ‌ها دومین عامل مؤثر است. یعنی باید بتوانیم مهارتÂ‌های Ú©Ø§Ø±Ø§ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ را در Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ جامعه تقویت نماییم این مهارت‌Âها مربوط به قبل از ایجاد کسب‌وکار، در ØÛŒÙ† Ùˆ بعد از راه‌اندازی آن است.
سومین عامل ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ درک تغییر Ùˆ Ú©Ø´Ù ÙØ±ØµØª است. یعنی باید بتوان ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ ÙØ±ØµØªâ€ŒÚ¯Ø±Ø§ÛŒÛŒ را در Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ جامعه به‌نوعی تقویت کرد. چهارمین عامل ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ مشارکت است. نیاز به مشارکت Ùˆ کار گروهی می‌تواند اساس توسعه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ باشد. در شرکتÂهای Ú©Ø§Ø±Ø§ÙØ±ÛŒÙ† به دلیل ساختارهای سازمانی Ø³Ø§Ø¯Ù‡â€ŒÂØ§ÛŒ Ú©Ù‡ دارند عامل مشارکت بسیار مهم است. پنجمین عامل توسعه ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ خلاقیت است زیرا برای موÙقیت در هر کار Ùˆ شغلی ایدهÂ‌ها Ùˆ اندیشهÂ‌های جدید برای موÙقیت لازم است Ú©Ù‡ باید تقویت شوند.
ششمین عامل توسعه ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ استقلال طلبی Ùˆ قبول مسئولیت است. تصمیم‌گیری در زمینه شروع Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ نیازمند پذیرش ریسک Ùˆ ایده‌Âهای جدید است Ú©Ù‡ این موضوع نیازمند استقلال طلبی ÙØ±Ø§ÙˆØ§Ù† Ùˆ قبول مسئولیت در بین Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ جامعه است. زیرا این دو از ویژگیÂ‌های بسیار شاخص Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† موÙÙ‚ هستند. Ù‡ÙØªÙ…ین عامل توسعه ÙØ±Ù‡Ù†Ú¯ مخاطره پذیری است. Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ÛŒ ریسکÂ‌پذیر هستند Ùˆ برای ایده‌Âها Ùˆ نوآوریÂ‌های خود مبارزه Ù…ÛŒÂ‌کنند.
Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ جامعه نیز باید بتوانند قدرت ریسکÂ‌پذیری را در خود تقویت کنند تا بدین طریق بتوانند Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ را توسعه دهند. آخرین عامل مؤثر، تغییر Ùˆ تØÙˆÙ„ ارزشÂ‌های سازمانی است. Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†Ø§Ù† کسانی هستند Ú©Ù‡ به تغییر Ùˆ تØÙˆÙ„ ارزش‌Âها Ùˆ هنجارهای نامناسب در کار Ùˆ تولید Ú©Ù…Ú© ÙØ±Ø§ÙˆØ§Ù†ÛŒ می‌کنند. آن‌ها Ù…ÛŒÂØªÙˆØ§Ù†Ù†Ø¯ با بهره‌برداری مطلوب از ÙØ±ØµØªÂ‌ها به Ø´ÛŒÙˆÙ‡ÂØ§ÛŒ نوآورانه به رشد Ùˆ تغییرات جدید Ú©Ù…Ú© زیادی کنند. لذا پرورش Ùˆ تقویت قدرت تغییر Ùˆ تØÙˆÙ„ در Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ جامعه Ù…ÛŒâ€ŒÂØªÙˆØ§Ù†Ø¯ زمینه‌ساز توسعه Ú©Ø§Ø±Ø¢ÙØ±ÛŒÙ†ÛŒ در آن جامعه باشد.
این مقاله Ø¨Ø±Ú¯Ø±ÙØªÙ‡ از تØÙ‚یقی در دانشگاه پیام نور استان مزنداران است Ú©Ù‡ در آن در رابطه با موضوعات Ù…Ø·Ø±Ø Ø´Ø¯Ù‡ ØªÙˆØ¶ÛŒØØ§Øª کاملی ارائه شده است. برای اطلاعات بیشتر در رابطه با موضوعات Ù…Ø·Ø±Ø Ø´Ø¯Ù‡ دانلود Ùˆ مطالعه ÙØ§ÛŒÙ„ PDF کامل این مقاله نوشته رضا ویسی Ùˆ پریسا کریم‌زاده Ù…Ùید خواهد بود.
شما Ù…ÛŒ توانید ÙØ§ÛŒÙ„ PDF کامل این مقاله را پس از ثبت نام یا ورود Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª نمایید
[restrict]
Ø¯Ø±ÛŒØ§ÙØª PDF کامل این مقاله
[/restrict]